A maternidade e a mulher no mercado de trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pazello, Elaine Toldo
Data de Publicação: 2004
Tipo de documento: Tese
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Texto Completo: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-26072022-104704/
Resumo: O objetivo deste trabalho foi o de mensurar o impacto da fecundidade sobre o engajamento da mulher no mercado de trabalho. Três abordagens distintas sobre o tema foram consideradas. Analisou-se o impacto de se ter ou não filhos; de se ter um filho a mais; e, por fim, de se ter um filho muito cedo. Os principais resultados mostram que: i) a maternidade parece ter um efeito negativo sobre a participação da mulher no mercado de trabalho, sendo este um impacto principalmente de curto-prazo; ii) a presença de filhos, em média, tem impactos negativos tanto sobre a jornada de trabalho como sobre as taxas de salário-hora; iii) entre mulheres com filhos que trabalham, um filho a mais, parece não afetar nem o salário e nem as horas trabalhadas, seja no curto ou no longo prazo; e iv) mulheres que tem seu primeiro filho na adolescência, têm, em média, menor escolaridade, sendo que este efeito tende a permanecer ao longo do tempo.
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