A maternidade e a mulher no mercado de trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pazello, Elaine Toldo
Data de Publicação: 2004
Tipo de documento: Tese
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Texto Completo: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-26072022-104704/
Resumo: O objetivo deste trabalho foi o de mensurar o impacto da fecundidade sobre o engajamento da mulher no mercado de trabalho. Três abordagens distintas sobre o tema foram consideradas. Analisou-se o impacto de se ter ou não filhos; de se ter um filho a mais; e, por fim, de se ter um filho muito cedo. Os principais resultados mostram que: i) a maternidade parece ter um efeito negativo sobre a participação da mulher no mercado de trabalho, sendo este um impacto principalmente de curto-prazo; ii) a presença de filhos, em média, tem impactos negativos tanto sobre a jornada de trabalho como sobre as taxas de salário-hora; iii) entre mulheres com filhos que trabalham, um filho a mais, parece não afetar nem o salário e nem as horas trabalhadas, seja no curto ou no longo prazo; e iv) mulheres que tem seu primeiro filho na adolescência, têm, em média, menor escolaridade, sendo que este efeito tende a permanecer ao longo do tempo.
id USP_f92649a664518faa50014fe8e4d22d57
oai_identifier_str oai:teses.usp.br:tde-26072022-104704
network_acronym_str USP
network_name_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
repository_id_str 2721
spelling A maternidade e a mulher no mercado de trabalhoMotherhood and women in the labor marketLabor MarketMercado de TrabalhoTrabalho femininoWomen\'s workO objetivo deste trabalho foi o de mensurar o impacto da fecundidade sobre o engajamento da mulher no mercado de trabalho. Três abordagens distintas sobre o tema foram consideradas. Analisou-se o impacto de se ter ou não filhos; de se ter um filho a mais; e, por fim, de se ter um filho muito cedo. Os principais resultados mostram que: i) a maternidade parece ter um efeito negativo sobre a participação da mulher no mercado de trabalho, sendo este um impacto principalmente de curto-prazo; ii) a presença de filhos, em média, tem impactos negativos tanto sobre a jornada de trabalho como sobre as taxas de salário-hora; iii) entre mulheres com filhos que trabalham, um filho a mais, parece não afetar nem o salário e nem as horas trabalhadas, seja no curto ou no longo prazo; e iv) mulheres que tem seu primeiro filho na adolescência, têm, em média, menor escolaridade, sendo que este efeito tende a permanecer ao longo do tempo.This dissertation aims to measure the effect of fertility on women engagement on labor market. Three different dimensions of fertility were analyzed: a) having or not children; b) having one additional child; and c) early motherhood. Main findings show that: i) motherhood has a negative effect on women engagement on labor market; ii) having children, in average, has a negative effect on hours worked and hour-wage rate; iii) the effect of an additional child does not affect neither the wage nor hours worked, both in the short and long run; and iv) early motherhood is associated to lower levei of educational attainment, which is a long term effect.Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USPAzzoni, Carlos RobertoFernandes, ReynaldoPazello, Elaine Toldo2004-01-19info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisapplication/pdfhttps://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-26072022-104704/reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPinstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPLiberar o conteúdo para acesso público.info:eu-repo/semantics/openAccesspor2022-07-26T13:55:44Zoai:teses.usp.br:tde-26072022-104704Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.teses.usp.br/PUBhttp://www.teses.usp.br/cgi-bin/mtd2br.plvirginia@if.usp.br|| atendimento@aguia.usp.br||virginia@if.usp.bropendoar:27212022-07-26T13:55:44Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP - Universidade de São Paulo (USP)false
dc.title.none.fl_str_mv A maternidade e a mulher no mercado de trabalho
Motherhood and women in the labor market
title A maternidade e a mulher no mercado de trabalho
spellingShingle A maternidade e a mulher no mercado de trabalho
Pazello, Elaine Toldo
Labor Market
Mercado de Trabalho
Trabalho feminino
Women\'s work
title_short A maternidade e a mulher no mercado de trabalho
title_full A maternidade e a mulher no mercado de trabalho
title_fullStr A maternidade e a mulher no mercado de trabalho
title_full_unstemmed A maternidade e a mulher no mercado de trabalho
title_sort A maternidade e a mulher no mercado de trabalho
author Pazello, Elaine Toldo
author_facet Pazello, Elaine Toldo
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Azzoni, Carlos Roberto
Fernandes, Reynaldo
dc.contributor.author.fl_str_mv Pazello, Elaine Toldo
dc.subject.por.fl_str_mv Labor Market
Mercado de Trabalho
Trabalho feminino
Women\'s work
topic Labor Market
Mercado de Trabalho
Trabalho feminino
Women\'s work
description O objetivo deste trabalho foi o de mensurar o impacto da fecundidade sobre o engajamento da mulher no mercado de trabalho. Três abordagens distintas sobre o tema foram consideradas. Analisou-se o impacto de se ter ou não filhos; de se ter um filho a mais; e, por fim, de se ter um filho muito cedo. Os principais resultados mostram que: i) a maternidade parece ter um efeito negativo sobre a participação da mulher no mercado de trabalho, sendo este um impacto principalmente de curto-prazo; ii) a presença de filhos, em média, tem impactos negativos tanto sobre a jornada de trabalho como sobre as taxas de salário-hora; iii) entre mulheres com filhos que trabalham, um filho a mais, parece não afetar nem o salário e nem as horas trabalhadas, seja no curto ou no longo prazo; e iv) mulheres que tem seu primeiro filho na adolescência, têm, em média, menor escolaridade, sendo que este efeito tende a permanecer ao longo do tempo.
publishDate 2004
dc.date.none.fl_str_mv 2004-01-19
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-26072022-104704/
url https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-26072022-104704/
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv
dc.rights.driver.fl_str_mv Liberar o conteúdo para acesso público.
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Liberar o conteúdo para acesso público.
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv
dc.publisher.none.fl_str_mv Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
publisher.none.fl_str_mv Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
dc.source.none.fl_str_mv
reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
instname:Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
instname_str Universidade de São Paulo (USP)
instacron_str USP
institution USP
reponame_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
collection Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP - Universidade de São Paulo (USP)
repository.mail.fl_str_mv virginia@if.usp.br|| atendimento@aguia.usp.br||virginia@if.usp.br
_version_ 1809091101674438656

Registros relacionados