Gestão estratégica de pessoas em uma unidade de saúde.
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2023 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
Texto Completo: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32164 |
Resumo: | A área de Gestão de pessoas tem sido alvo de estudos ao ser percebida a necessidade de um novo formato de Gestão. Nesse contexto, a pesquisa objetivou mostrar como a Gestão de Recursos Humanos aliada à Gestão Estratégica é capaz de potencializar e melhorar o relacionamento entre as pessoas de forma que os serviços prestados sejam humanizados e efetivos. Ela partiu da perspectiva dos pesquisadores em encontrar resultados que comprovasse e aprofundasse os saberes e técnicas científicas no campo da Gestão estratégica de pessoas na unidade da UPA em Sousa - Paraíba. Foi abordado entre os atores dos diversos setores dessa unidade de saúde como esse modelo de Gestão seria aplicado e quais resultados seriam obtidos com seu uso. A pesquisa partiu da abordagem descritiva, qualiquantitativa com a coleta dos dados realizada através de entrevistas e aplicação de questionários onde as pessoas mostraram de forma indutiva uma realidade social. Como resultados, percebeu-se a importância de uma visão estratégica de pessoas com intuito de desenvolver fatores motivacionais no ambiente de trabalho e isso, consequentemente, repercute na prestação de serviços ao público. Ficou evidente a importância que os gestores da unidade dão ao papel dos colaboradores para manter a estrutura organizacional da unidade e, que a Gestão estratégica além de utilizada, promove resultados satisfatórios e isso, é importante para a entrega dos atendimentos e principalmente, para a sociedade. |
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Gestão estratégica de pessoas em uma unidade de saúde.Strategic management of people in a healthcare unit.Gestão de PessoasRelacionamento – Gestão Estratégica de PessoasAdministração Pública Municipal – Serviços e ResultadosPeople managementRelationship – Strategic Management OessoasMunicipal Public Administration – Services and ResultsEspecialização em Administração Pública MunicipalA área de Gestão de pessoas tem sido alvo de estudos ao ser percebida a necessidade de um novo formato de Gestão. Nesse contexto, a pesquisa objetivou mostrar como a Gestão de Recursos Humanos aliada à Gestão Estratégica é capaz de potencializar e melhorar o relacionamento entre as pessoas de forma que os serviços prestados sejam humanizados e efetivos. Ela partiu da perspectiva dos pesquisadores em encontrar resultados que comprovasse e aprofundasse os saberes e técnicas científicas no campo da Gestão estratégica de pessoas na unidade da UPA em Sousa - Paraíba. Foi abordado entre os atores dos diversos setores dessa unidade de saúde como esse modelo de Gestão seria aplicado e quais resultados seriam obtidos com seu uso. A pesquisa partiu da abordagem descritiva, qualiquantitativa com a coleta dos dados realizada através de entrevistas e aplicação de questionários onde as pessoas mostraram de forma indutiva uma realidade social. Como resultados, percebeu-se a importância de uma visão estratégica de pessoas com intuito de desenvolver fatores motivacionais no ambiente de trabalho e isso, consequentemente, repercute na prestação de serviços ao público. Ficou evidente a importância que os gestores da unidade dão ao papel dos colaboradores para manter a estrutura organizacional da unidade e, que a Gestão estratégica além de utilizada, promove resultados satisfatórios e isso, é importante para a entrega dos atendimentos e principalmente, para a sociedade.The area of People Management has been the target of studies when the need for a new Management format. In this context, the research aimed to show how Management Human Resources combined with Strategic Management is capable of enhancing and improving the relationship between people so that the services provided are humanized and effective. She started from the researchers' perspective in finding results that proved and deepen scientific knowledge and techniques in the field of strategic people management in UPA unit in Sousa - Paraíba. It was discussed among actors from the different sectors of this health unit how this Management model would be applied and what results would be obtained with its use. The research started from a descriptive, qualitative and quantitative approach with the collection of data carried out through interviews and questionnaires where people showed inductively a social reality. As a result, the importance of a strategic vision of people with the aim of developing motivational factors in the work environment work and this, consequently, affects the provision of services to the public. It was left The importance that unit managers give to the role of employees in maintaining the organizational structure of the unit and that strategic management, in addition to being used, promotes satisfactory results and this is important for the delivery of care and, mainly, for the society.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilCentro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJSUFCGMACRI, Luma Michelly Soares Rodrigues.MACRI, L. M. S. R.http://lattes.cnpq.br/2227529296078320QUEIROGA, Maria Adelina de.SOUZA, Pedro Galdino de.20232023-10-18T17:32:13Z2023-10-182023-10-18T17:32:13Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32164QUEIROGA, Maria Adelina de. Gestão estratégica de pessoas em uma unidade de saúde. 2023. 24fl. Artigo (Especialização em Administração Pública Municipal) - Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande. – Sousa/PB – Brasil, 2023. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32164porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCG2023-10-18T17:54:47Zoai:localhost:riufcg/32164Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bdtd.ufcg.edu.br/PUBhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/oai/requestbdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.bropendoar:48512023-10-18T17:54:47Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)false |
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