Percepção de sucesso na carreira: uma análise em mulheres em funções diretivas de uma instituição de ensino superior.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: BARBOSA, Bárbara Luana Lopes.
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5711
Resumo: Os estudos acerca do tema carreira vêm se mostrando de grande relevância no campo da Gestão de Pessoas, dada sua complexidade e especificidades apresentadas. O conceito de carreira remete a vários entendimentos sobre trajetórias profissionais que o indivíduo percorre ao longo de sua vida. Identificar a percepção de sucesso das mulher que exerce funções diretivas e observar possíveis barreiras que impedem seu crescimento profissional dentro das organizações tornou-se objeto deste estudo, alicerçado pela fundamentação teórica proposta pelos principais autores desse construto. Sendo esta pesquisa de natureza mista, um estudo de caso com análise descritiva junto a mulheres que exercem cargos diretivos dentro de uma Instituição de ensino superior na cidade de Campina Grande - PB. O instrumento de pesquisa utilizado foi a escala de Percepção de Sucesso na Carreira, de Costa (2010), e os dados coletados foram tratados por meio de técnicas estatísticas de análise de porcentagem e média. Os resultados obtidos mostram que as variáveis que obtiveram maior nível de percepção de sucesso foram Competência, Contribuição e Hierarquia, enquanto que as variáveis que apresentaram menores níveis foram criatividade, desenvolvimento e identidade, quanto as barreiras para seu crescimento profissional, foram identificadas, as de coro familiar, um ambiente de trabalho não propenso para o crescimento dessas mulheres, um sistema lendo e ineficaz e a falta de tempo para que elas possam se qualificar e com isso galgar posições melhores do seu trabalho.
id UFCG_8682f3bb3bd1c0f77ab668e5aa1a0946
oai_identifier_str oai:localhost:riufcg/5711
network_acronym_str UFCG
network_name_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
repository_id_str 4851
spelling Percepção de sucesso na carreira: uma análise em mulheres em funções diretivas de uma instituição de ensino superior.Perception of career success: an analysis of women in managerial roles of a higher education institution.MulherCarreiraPercepção de sucessoWomanCareerPerception of successAdministraçãoOs estudos acerca do tema carreira vêm se mostrando de grande relevância no campo da Gestão de Pessoas, dada sua complexidade e especificidades apresentadas. O conceito de carreira remete a vários entendimentos sobre trajetórias profissionais que o indivíduo percorre ao longo de sua vida. Identificar a percepção de sucesso das mulher que exerce funções diretivas e observar possíveis barreiras que impedem seu crescimento profissional dentro das organizações tornou-se objeto deste estudo, alicerçado pela fundamentação teórica proposta pelos principais autores desse construto. Sendo esta pesquisa de natureza mista, um estudo de caso com análise descritiva junto a mulheres que exercem cargos diretivos dentro de uma Instituição de ensino superior na cidade de Campina Grande - PB. O instrumento de pesquisa utilizado foi a escala de Percepção de Sucesso na Carreira, de Costa (2010), e os dados coletados foram tratados por meio de técnicas estatísticas de análise de porcentagem e média. Os resultados obtidos mostram que as variáveis que obtiveram maior nível de percepção de sucesso foram Competência, Contribuição e Hierarquia, enquanto que as variáveis que apresentaram menores níveis foram criatividade, desenvolvimento e identidade, quanto as barreiras para seu crescimento profissional, foram identificadas, as de coro familiar, um ambiente de trabalho não propenso para o crescimento dessas mulheres, um sistema lendo e ineficaz e a falta de tempo para que elas possam se qualificar e com isso galgar posições melhores do seu trabalho.Studies on the subject have shown themselves career of great relevance in the field of People Management, given its complexity and specificities presented. The concept of career leads to various understandings of career paths that the individual travels throughout his life. Identify the perceived success of woman holding management positions and observe possible barriers to their professional growth within organizations has become the object of this study, supported by the theoretical framework proposed by the main authors of this construct. As this survey of a mixed nature, a case study with descriptive analysis with women who exercise executive positions within a higher education institution in the city of Campina Grande - PB. The survey instrument used was the scale of Perceived Career Success, Costa (2010), and the data collected were processed using statistical analysis techniques percentage and average. The results show that the variables with the greatest level of perceived success were Competence, Contribution and Hierarchy, while the variables that showed lower levels were creativity, development and identity, as the barriers to their professional growth, were identified, of familiar chorus, one not prone to the growth of these women, one reading and ineffective system and the lack of time so they can qualify and it climb better positions of your desktop work. KeywordUniversidade Federal de Campina GrandeBrasilCentro de Humanidades - CHUFCGALVES, Marielza Barbosa.ALVES, M. B.http://lattes.cnpq.br/9911148381017689CALDAS, Patrícia Trindade.CALDAS, P. T.http://lattes.cnpq.br/3773621529263860SIEBRA, Sheyla Suzanday Barreto.SIEBRA, S. S. B.http://lattes.cnpq.br/1732301263739249BARBOSA, Bárbara Luana Lopes.20142019-08-12T23:02:41Z2019-08-122019-08-12T23:02:41Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5711BARBOSA, Bárbara Luana Lopes. Percepção de sucesso na carreira: uma análise em mulheres em funções diretivas de uma instituição de ensino superior. 2014. 71 f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Relatório de Estágio Supervisionado), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande – Paraíba – Brasil, 2014. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5711porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCG2022-01-27T13:05:24Zoai:localhost:riufcg/5711Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bdtd.ufcg.edu.br/PUBhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/oai/requestbdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.bropendoar:48512022-01-27T13:05:24Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)false
dc.title.none.fl_str_mv Percepção de sucesso na carreira: uma análise em mulheres em funções diretivas de uma instituição de ensino superior.
Perception of career success: an analysis of women in managerial roles of a higher education institution.
title Percepção de sucesso na carreira: uma análise em mulheres em funções diretivas de uma instituição de ensino superior.
spellingShingle Percepção de sucesso na carreira: uma análise em mulheres em funções diretivas de uma instituição de ensino superior.
BARBOSA, Bárbara Luana Lopes.
Mulher
Carreira
Percepção de sucesso
Woman
Career
Perception of success
Administração
title_short Percepção de sucesso na carreira: uma análise em mulheres em funções diretivas de uma instituição de ensino superior.
title_full Percepção de sucesso na carreira: uma análise em mulheres em funções diretivas de uma instituição de ensino superior.
title_fullStr Percepção de sucesso na carreira: uma análise em mulheres em funções diretivas de uma instituição de ensino superior.
title_full_unstemmed Percepção de sucesso na carreira: uma análise em mulheres em funções diretivas de uma instituição de ensino superior.
title_sort Percepção de sucesso na carreira: uma análise em mulheres em funções diretivas de uma instituição de ensino superior.
author BARBOSA, Bárbara Luana Lopes.
author_facet BARBOSA, Bárbara Luana Lopes.
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv ALVES, Marielza Barbosa.
ALVES, M. B.
http://lattes.cnpq.br/9911148381017689
CALDAS, Patrícia Trindade.
CALDAS, P. T.
http://lattes.cnpq.br/3773621529263860
SIEBRA, Sheyla Suzanday Barreto.
SIEBRA, S. S. B.
http://lattes.cnpq.br/1732301263739249
dc.contributor.author.fl_str_mv BARBOSA, Bárbara Luana Lopes.
dc.subject.por.fl_str_mv Mulher
Carreira
Percepção de sucesso
Woman
Career
Perception of success
Administração
topic Mulher
Carreira
Percepção de sucesso
Woman
Career
Perception of success
Administração
description Os estudos acerca do tema carreira vêm se mostrando de grande relevância no campo da Gestão de Pessoas, dada sua complexidade e especificidades apresentadas. O conceito de carreira remete a vários entendimentos sobre trajetórias profissionais que o indivíduo percorre ao longo de sua vida. Identificar a percepção de sucesso das mulher que exerce funções diretivas e observar possíveis barreiras que impedem seu crescimento profissional dentro das organizações tornou-se objeto deste estudo, alicerçado pela fundamentação teórica proposta pelos principais autores desse construto. Sendo esta pesquisa de natureza mista, um estudo de caso com análise descritiva junto a mulheres que exercem cargos diretivos dentro de uma Instituição de ensino superior na cidade de Campina Grande - PB. O instrumento de pesquisa utilizado foi a escala de Percepção de Sucesso na Carreira, de Costa (2010), e os dados coletados foram tratados por meio de técnicas estatísticas de análise de porcentagem e média. Os resultados obtidos mostram que as variáveis que obtiveram maior nível de percepção de sucesso foram Competência, Contribuição e Hierarquia, enquanto que as variáveis que apresentaram menores níveis foram criatividade, desenvolvimento e identidade, quanto as barreiras para seu crescimento profissional, foram identificadas, as de coro familiar, um ambiente de trabalho não propenso para o crescimento dessas mulheres, um sistema lendo e ineficaz e a falta de tempo para que elas possam se qualificar e com isso galgar posições melhores do seu trabalho.
publishDate 2014
dc.date.none.fl_str_mv 2014
2019-08-12T23:02:41Z
2019-08-12
2019-08-12T23:02:41Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5711
BARBOSA, Bárbara Luana Lopes. Percepção de sucesso na carreira: uma análise em mulheres em funções diretivas de uma instituição de ensino superior. 2014. 71 f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Relatório de Estágio Supervisionado), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande – Paraíba – Brasil, 2014. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5711
url http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5711
identifier_str_mv BARBOSA, Bárbara Luana Lopes. Percepção de sucesso na carreira: uma análise em mulheres em funções diretivas de uma instituição de ensino superior. 2014. 71 f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Relatório de Estágio Supervisionado), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande – Paraíba – Brasil, 2014. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5711
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Campina Grande
Brasil
Centro de Humanidades - CH
UFCG
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Campina Grande
Brasil
Centro de Humanidades - CH
UFCG
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
instname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)
instacron:UFCG
instname_str Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)
instacron_str UFCG
institution UFCG
reponame_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
collection Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)
repository.mail.fl_str_mv bdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.br
_version_ 1823892117810839552

Registros relacionados