Sucessão nas empresas familiares da cidade de Cajazeiras/PB.

• Autor(a) principal: GALVÃO, Yanne Feitosa Ramalho.
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/15324
• topic: Empresa familia; Sucessão; Sucessor; Family company; Succession; Successor; Administração

A empresa familiar tem o seu desenvolvimento associado a uma família, ou simplesmente aquela que tem membros da família na administração do negócio. Vale destacar a importância dessas empresas para o Brasil e sua economia, visto que representam um dos maiores meios empregatícios no país e de desenvolvimento do mesmo. Neste sentido, a presente pesquisa busca descrever o processo sucessório, na visão do sucessor, de empresas familiares associadas à Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) da cidade de Cajazeiras- PB. Para isso, a pesquisa realizada é de natureza quantitativa, caracterizando-se como um estudo de campo, exploratório e descritivo, realizado com os sucessores de 5 empresas familiares ligadas a Câmara de Dirigentes Lojistas. Os dados foram coletados por meio de questionário contendo questões abertas e fechadas, baseado no estudo de Bona (2013). Para o seu tratamento, optouse pela utilização de médias e para uma melhor apresentação dos resultados foi utilizado o Software Excel 2013. As respostas dos sucessores às questões objetivas, que se constituíram basicamente em formar um perfil dos pesquisados e das empresas, foram apresentadas em formas de gráficos para uma melhor visualização, sendo feito ainda na seção de análise, o detalhamento descritivo da evolução de cada empresa e exposição dos possíveis sucessores. Em termos gerais as empresas não apresentam um planejamento de sucessão, porém executam de forma tácita. A maioria dos sucessores foram induzidos e direcionados desde crianças a administração dos negócios familiares e conseguem separar consideravelmente os conflitos e assuntos familiares dos assuntos profissionais.