Modelo burocrático e corrupção na previdência social: um comparativo entre o modelo administrativo da previdência social e a teoria burocrática de Werner.

• Autor(a) principal: PEREIRA, Geórgia Martins.
• Data de Publicação: 2011
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/15595

Este trabalho monográfico se propôs a fazer um comparativo da relação entre a administração burocrática da Previdência Social e a quebra do código de ética do servidor publico, buscando identificar qual relação existe entre o modelo de gestão existente na Previdência Social e os desvios de conduta dos servidores dessa entidade. Para isto, pesquisou-se através de uma analise comparativa do modelo burocrático Weberiano com o atual modelo de gerenciamento adotado na Previdência Social,. Procurou-se identificar as falhas administrativas da Previdência Social que facilitam as irregularidades existentes da conduta do servidor publico. Para a elaboração desse trabalho utilizou-se a pesquisa bibliográfica, documental para a coleta de dados e o estudo de caso para elaboração das analises. Como procedimento de analise de dados, utilizamos o método de Mapas de Associação de Ideias (VERGARA, 2008) em que a teoria burocrática e associada ao caso em estudo. Enveredamos pela analise do modelo burocrático fundamentado na teoria de Weber inserido na administração Providenciaria. Observou-se que o modelo adotado pela Previdência Social, apesar de calcado nos princípios da burocracia Weberiana, não consegue anular as questões de quebra do Código de Ética do Servidor Publico, principalmente no que concerne a corrupção dos agentes públicos. Isto se da, porque a própria estrutura burocrática cria disfunções que favorecem a atuação e o desvio de recursos do orgão.