O desafio de manter os colaboradores motivados na organização.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: BAPTISTELLA, Carolyne Lucio.
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: ESTENDER, Antônio Carlos.
Tipo de documento: Artigo de conferência
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/30996
Resumo: A motivação é o processo interno e externo de satisfação, de uma ação originada de um motivo, ou seja, o que levou a determinada ação e cada pessoa deve estar motivada tanto na sua vida pessoal, como no seu trabalho. Este artigo é resultado de estudo de caso em uma agencia dos Correios e tem como foco principal, evidenciar a importância da motivação dos colaboradores na organização, demonstrando os resultados positivos da organização, ligados diretamente a produtividade dos mesmos. Manter os colaboradores motivados significa ter colaboradores cada vez mais empenhados e proativos. O estudo ira elencar os elementos motivadores e desmotivadores dos colaboradores dentro da organização, através das análises apresentadas e quais as ações necessárias de melhorias. O método de feedback para o reconhecimento profissional influencia positivamente os colaboradores para um ambiente de trabalho satisfatório e saudável.
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