Os impactos do clima organizacional na disseminação da cultura de melhoria contínua em indústrias de transformação.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: COSTA, David de Oliveira.
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: SANTOS, Marcos dos., PEREIRA, Daniel Augusto de Moura.
Tipo de documento: Artigo de conferência
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/32633
Resumo: Este artigo tem por objetivo primário abordar os impactos do clima organizacional na disseminação da cultura de melhoria contínua, em indústrias de transformação, de modo, a entender quais são as motivações necessárias para que haja um verdadeiro engajamento das pessoas, entendendo que no cenário corporativo, o fator bem-estar do ser humano tem impactos diretos nesse aspecto. Trata-se de um estudo de caso, quali-quantitativo, que utiliza como princípios norteadores os pilares do Shingo Prize e que utilizou o pacote estatístico Minitab para tabular os dados. Diante das tabulações estatísticas os resultados indicaram que os fatores que contribuem para dificultar a implementação ou manutenção de filosofias de melhoria contínua e de métodos ou ferramentas de resolução de problemas, são a (falta) de liderança e respeito as pessoas.
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