Avaliação da qualidade de vida dos agentes comunitários de saúde.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: CARDOSO, Daniele Alves.
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/10118
Resumo: O Agente Comunitário de Saúde (ACS) é um profissional inserido dentro da Estratégia Saúde da Família que tem como vetor principal a promoção de saúde pública. O papel exercido por esses profissionais é de fundamental importância para que as estratégias de saúde tenham ressonância direta entre os usuários do programa e as equipes encarregadas. O papel do ACS é o de fazer um verdadeiro mapeamento das necessidades da comunidade, catalogá-las e enviar aos órgãos competentes. Merece destaque um estudo sobre o nível de qualidade de vida dos ACS que, devido a sua exaustiva carga de trabalho pode ser acometida de uma série de questões, dentre elas, destacam-se: as ligadas ao aspecto emocional, financeiro, organizacional e interpessoal, como produto de suas atividades desenvolvidas. O objetivo principal é avaliar, de acordo com as percepções dos ACSs, a sua qualidade de vida no trabalho. Trata-se de um estudo de campo, exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa. O estudo foi realizado com 13 ACS, na cidade de Cachoeira dos Índios-PB. A coleta de dados foi realizada através de um questionário semiestruturado, com perguntas abertas. Os dados foram analisados utilizando-se a Técnica do Discurso do Sujeito Coletivo. Observou-se que dos treze ACSs estudados 85% era do sexo feminino, com idade entre 23 e 63 anos. Quanto a situação conjugal houve predomínio dos solteiros somando-se 54%. Quanto ao regime de trabalho 62% são concursados, sendo que 38% dos profissionais estudados possuem outra ocupação. A avaliação mostra que em sua maioria os ACSs encontram-se com algum problema de saúde desencadeado pelo cotidiano no trabalho sendo os principais: estresse, cansaço físico e mental. A falta de reconhecimento pelo seu trabalho associado à falta de material, área muito extensa e falta de resolução dos problemas por parte do poder público constituíram os principais limites para o desenvolvimento das atividades desses profissionais. A pesar dos “problemas” mencionados a maioria dos ACSs se dizem satisfeitos ao mencionar sobre suas atividades junto a comunidade.
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Merece destaque um estudo sobre o nível de qualidade de vida dos ACS que, devido a sua exaustiva carga de trabalho pode ser acometida de uma série de questões, dentre elas, destacam-se: as ligadas ao aspecto emocional, financeiro, organizacional e interpessoal, como produto de suas atividades desenvolvidas. O objetivo principal é avaliar, de acordo com as percepções dos ACSs, a sua qualidade de vida no trabalho. Trata-se de um estudo de campo, exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa. O estudo foi realizado com 13 ACS, na cidade de Cachoeira dos Índios-PB. A coleta de dados foi realizada através de um questionário semiestruturado, com perguntas abertas. Os dados foram analisados utilizando-se a Técnica do Discurso do Sujeito Coletivo. Observou-se que dos treze ACSs estudados 85% era do sexo feminino, com idade entre 23 e 63 anos. Quanto a situação conjugal houve predomínio dos solteiros somando-se 54%. Quanto ao regime de trabalho 62% são concursados, sendo que 38% dos profissionais estudados possuem outra ocupação. A avaliação mostra que em sua maioria os ACSs encontram-se com algum problema de saúde desencadeado pelo cotidiano no trabalho sendo os principais: estresse, cansaço físico e mental. A falta de reconhecimento pelo seu trabalho associado à falta de material, área muito extensa e falta de resolução dos problemas por parte do poder público constituíram os principais limites para o desenvolvimento das atividades desses profissionais. A pesar dos “problemas” mencionados a maioria dos ACSs se dizem satisfeitos ao mencionar sobre suas atividades junto a comunidade.The Community Health Agent (CHA) is a professional inserted into the Family Health Strategy whose main vector of promoting public health. The role played by these professionals is crucial for the health strategies have direct resonance between users of the program and the teams responsible. The role of the ACS is to make a true mapping of community needs, catalog them and send to the relevant bodies. Deserves a study on the quality of life of ACS that, due to its exhaustive workload can be affected a number of issues, among which stand out: those relating to, financial, organizational and interpersonal emotional aspect, developed as a product of their activities. The main objective is to evaluate, according to the perceptions of CHWs, their quality of work life. This is a field study, exploratory, descriptive qualitative approach. The study was conducted with 13 ACS, in Cachoeira dos Indios -PB. Data collection was performed using a semi-structured questionnaire with open questions. Data were analyzed using the technique of the Collective Subject Discourse. Of the thirteen CHWs studied 85 % were female was observed , with ages ranging between 23 and 63 years. For marital status had a predominance of single adding to 54 %. The system of work are gazetted 62 %, and 38 % of all respondents have another occupation. The evaluation shows that mostly CHWs meet with a health problem triggered by everyday at work being the main ones: stress, physical and mental fatigue. The lack of recognition for his work associated with lack of material, wide area and lack of resolution of the problems by the government were the main limits to the development of the activities of these professionals. In spite of the "problems " mentioned most CHWs themselves satisfied by mentioning about their activities in the community.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilCentro de Formação de Professores - CFPUFCGPINHEIRO, Maria Berenice Gomes Nascimento.PINHEIRO, M. B. G. 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