Inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho: percepção das PcD e dos gestores.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SOUSA, Thalizyane Nascimento Santos de.
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6307
Resumo: A inclusão social tem assumido posição de alta relevância atualmente. A inclusão de portadores de deficiência no mercado de trabalho tem enfrentado entraves para conseguir aceitar as diferenças e banir barreiras que impossibilitem a participação desses efetivamente na sociedade. Este relatório aborda uma pesquisa sobre a inclusão social no mercado de trabalho na percepção das pessoas com deficiência e dos gestores na cidade de Campina Grande – PB. A pesquisa teve como objetivo geral analisar a percepção dos gestores e dos portadores de deficiência quanto ao processo de inclusão social dos portadores de deficiência na cidade de Campina Grande – PB. Quanto à metodologia utilizada, foi realizada uma pesquisa descritiva e qualitativa constituída de um levantamento bibliográfico sobre o tema em questão e de uma pesquisa de campo Os dados foram tratados de acordo com dimensões associadas as dificuldades da inclusão social, obrigatoriedade da Lei de Cotas e acessibilidade, sendo as dificuldades e acessibilidade os principais precursores e geradores da mudança social respectivamente. Os resultados evidenciaram a tentativa de mudanças das empresas para torná-las mais acessível às pessoas com deficiência e dos portadores em busca de crescimento profissional, mesmo tendo evoluído, na percepção dos portadores grandes dificuldades ainda existem principalmente com relação a acessibilidade metodológica e instrumentais, porém há longa jornada para percorrer, para que a inclusão social em termos das três percepções seja alcançada de modo satisfatório.
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Quanto à metodologia utilizada, foi realizada uma pesquisa descritiva e qualitativa constituída de um levantamento bibliográfico sobre o tema em questão e de uma pesquisa de campo Os dados foram tratados de acordo com dimensões associadas as dificuldades da inclusão social, obrigatoriedade da Lei de Cotas e acessibilidade, sendo as dificuldades e acessibilidade os principais precursores e geradores da mudança social respectivamente. Os resultados evidenciaram a tentativa de mudanças das empresas para torná-las mais acessível às pessoas com deficiência e dos portadores em busca de crescimento profissional, mesmo tendo evoluído, na percepção dos portadores grandes dificuldades ainda existem principalmente com relação a acessibilidade metodológica e instrumentais, porém há longa jornada para percorrer, para que a inclusão social em termos das três percepções seja alcançada de modo satisfatório.Social inclusion has assumed position of high relevance today. The inclusion of people with disabilities in the labor market has faced barriers to achieve accept differences and banishing barriers that make it impossible to share these effectively in society. This report deals with a research project on social inclusion in the labor market in terms of the perception of people with disabilities and the managers in the city of Campina Grande, PB. The research aimed to analyze the perception of the managers and of people with disabilities in relation to the process of social inclusion of people with disabilities in the city of Campina Grande, PB. According to the methodology used, the research was carried out qualitative and descriptive consists of a literature survey on the topic in question and a field survey data were treated in accordance with dimensions associated with the difficulties of social inclusion, the obligation of the Law of dimensions and accessibility, and the difficulties and accessibility the main precursors and generators of social change respectively. The results showed the attempt of changing companies to make them more accessible to people with disabilities and individuals in search of professional development, even having evolved, the perception of patients with big difficulties still exist primarily in relation to methodological and instrumental accessibility, but there are long journey to go, for that social inclusion in terms of the three perceptions is achieved in a satisfactory way.Submitted by Vivianne Morais (vivianne.santos.morais@gmail.com) on 2019-08-28T21:28:14Z No. of bitstreams: 1 THALIZYANE NASCIMENTO SANTOS DE SOUSA – TCC ADMINISTRAÇÃO 2015..pdf: 625938 bytes, checksum: e504854beb80eb91fbcf9bb7ec6fac12 (MD5)Made available in DSpace on 2019-08-28T21:28:14Z (GMT). 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