Saúde e Trabalho: Estudo sobre a Prevalência de Agravos em Itajubá, MG.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: PEREIRA, Karen Thalita
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNIFEI (RIUNIFEI)
Texto Completo: https://repositorio.unifei.edu.br/jspui/handle/123456789/599
Resumo: A atividade laboral exercida pode ser um fator predisponente à ocorrência de agravos à saúde do trabalhador, configurando-se um problema de saúde pública. As doenças ocupacionais e os acidentes de trabalho causam impactos tanto para os trabalhadores quanto para a sociedade e a economia do país. Partindo disso, o objetivo dessa pesquisa é investigar a prevalência de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho na cidade de Itajubá-MG, no ano de 2014 e 2015. É um estudo de desenho transversal de base populacional, com abordagem quantitativa, onde foi realizado um sorteio através da amostra aleatória simples para obtenção dos dados. Foram entrevistadas 385 residências. A prevalência de acidentes de trabalho no ano de 2014 e 2015 foi de 6,5% e de doenças ocupacionais foi de 10,4%, sendo que a ocorrência de subnotificação foi de 55,55%. O cenário mais propício para ocorrência de acidente de trabalho no período de dois anos foi exercer atividade com carteira assinada, ser do sexo masculino e ter a cor/raça branca. O cenário mais propício para o acometimento do trabalhador por uma doença relacionada ao trabalho foi trabalhar com carteira assinada, sendo que a probabilidade de ser acometido por doenças aumenta com o avançar da idade. Quanto ao ramo de ocupação os trabalhadores que mais sofreram agravos relacionados ao trabalho foram aqueles que trabalhavam em fábricas. Dentre as principais doenças laborais se destacaram as hérnias de disco e a lesão por esforço repetitivo.
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Foram entrevistadas 385 residências. A prevalência de acidentes de trabalho no ano de 2014 e 2015 foi de 6,5% e de doenças ocupacionais foi de 10,4%, sendo que a ocorrência de subnotificação foi de 55,55%. O cenário mais propício para ocorrência de acidente de trabalho no período de dois anos foi exercer atividade com carteira assinada, ser do sexo masculino e ter a cor/raça branca. O cenário mais propício para o acometimento do trabalhador por uma doença relacionada ao trabalho foi trabalhar com carteira assinada, sendo que a probabilidade de ser acometido por doenças aumenta com o avançar da idade. Quanto ao ramo de ocupação os trabalhadores que mais sofreram agravos relacionados ao trabalho foram aqueles que trabalhavam em fábricas. Dentre as principais doenças laborais se destacaram as hérnias de disco e a lesão por esforço repetitivo.Saúde e Trabalho: Estudo sobre a Prevalência de Agravos em Itajubá, MG.info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisItajubáUniversidade Federal de Itajubá69 p.Acidente de trabalhoDoença OcupacionalSubnotificaçãoAccident at workOccupational diseaseUnderreportingSILVA, Luiz FelipeMeio Ambiente e Recursos HídricosDiagnóstico, monitoramento e gestão ambientalPEREIRA, Karen ThalitaPrograma de Pós-Graduação: Mestrado - Meio Ambiente e Recursos HídricosIRN - Instituto de Recursos Naturaisporreponame:Repositório Institucional da UNIFEI (RIUNIFEI)instname:Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)instacron:UNIFEIinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALdissertacao_pereira2_2016.pdfdissertacao_pereira2_2016.pdfapplication/pdf1318937https://repositorio.unifei.edu.br/jspui/bitstream/123456789/599/1/dissertacao_pereira2_2016.pdfcaccd9c0c8d86c42382ed29e427355daMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unifei.edu.br/jspui/bitstream/123456789/599/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52123456789/5992024-03-05 14:22:43.646oai:repositorio.unifei.edu.br:123456789/599Tk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.unifei.edu.br/oai/requestrepositorio@unifei.edu.br || geraldocarlos@unifei.edu.bropendoar:70442024-03-05T17:22:43Repositório Institucional da UNIFEI (RIUNIFEI) - Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)false
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