Determinantes da inserção ocupacional no mercado de trabalho contábil
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Digital da Universidade Federal Rural do Semi-Árido (RDU) |
Texto Completo: | https://repositorio.ufersa.edu.br/handle/prefix/10606 |
Resumo: | A pesquisa analisou os determinantes da inserção ocupacional no mercado de trabalho contábil do Brasil, utilizando dados do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, referentes ao período de 2007 a 2019. Para alcançar esse objetivo, foi empregado a modelagem Probit. Os achados evidenciaram que o tempo de emprego é crucial: mais tempo diminui a probabilidade de ingresso na contabilidade. Setores como indústria, construção e serviços também reduzem essa probabilidade, enquanto comércio tem um impacto significativo, diminuindo cerca de 17%. Ser pessoa com deficiência (PcD) pode aumentar levemente a probabilidade de entrada, mas não de maneira estatisticamente significativa. Surpreendentemente, o salário mensal tem um efeito mínimo e praticamente insignificante na probabilidade de ingresso na profissão contábil. Este estudo contribui significativamente para uma compreensão mais profunda das dinâmicas do mercado de trabalho na área contábil, fornecendo informações valiosas que podem beneficiar formuladores de políticas, profissionais de recursos humanos e pesquisadores interessados em promover a igualdade de oportunidades e melhorar as condições de emprego nesse setor. |
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Determinantes da inserção ocupacional no mercado de trabalho contábilCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEISInserção ocupacionalContadoresMercado de trabalhoA pesquisa analisou os determinantes da inserção ocupacional no mercado de trabalho contábil do Brasil, utilizando dados do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, referentes ao período de 2007 a 2019. Para alcançar esse objetivo, foi empregado a modelagem Probit. Os achados evidenciaram que o tempo de emprego é crucial: mais tempo diminui a probabilidade de ingresso na contabilidade. Setores como indústria, construção e serviços também reduzem essa probabilidade, enquanto comércio tem um impacto significativo, diminuindo cerca de 17%. Ser pessoa com deficiência (PcD) pode aumentar levemente a probabilidade de entrada, mas não de maneira estatisticamente significativa. Surpreendentemente, o salário mensal tem um efeito mínimo e praticamente insignificante na probabilidade de ingresso na profissão contábil. Este estudo contribui significativamente para uma compreensão mais profunda das dinâmicas do mercado de trabalho na área contábil, fornecendo informações valiosas que podem beneficiar formuladores de políticas, profissionais de recursos humanos e pesquisadores interessados em promover a igualdade de oportunidades e melhorar as condições de emprego nesse setor.The research analyzed the determinants of occupational insertion in the Brazilian accounting labor market, using data from CAGED - General Register of Employed and Unemployed Persons, covering the period from 2007 to 2019. To achieve this objective, Probit modeling was employed. The findings revealed that length of employment is crucial: more time reduces the probability of entry into the accounting profession. Sectors such as industry, construction, and services also diminish this probability, while the commerce sector has a significant impact, decreasing by approximately 17%. Being a person with a disability (PwD) may slightly increase the probability of entry, but not in a statistically significant way. Surprisingly, the monthly salary has a minimal and virtually insignificant effect on the probability of entering the accounting profession. This study significantly contributes to a deeper understanding of labor market dynamics in the accounting field, providing valuable information that can benefit policymakers, human resources professionals, and researchers interested in promoting equal opportunities and improving employment conditions in this sector.13 f.Centro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas - CCSAHBrasilUFERSAUniversidade Federal Rural do Semi-ÁridoPrado, Alexsandro Gonçalves da SilvaAzevedo , Yuri Gomes PaivaMiranda, Kleber FormigaSoares, Suéllen Patrícia da Silva2024-03-05T15:52:44Z2024-03-05T15:52:44Z2023-10-11info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesispdfapplication/pdfSOARES, Suéllen Patrícia da Silva. Determinantes da inserção ocupacional no mercado de trabalho contábil. 2023. 13 f. TCC (Graduação) - Curso de Ciências Contábeis, Centro de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas - CCSAH, Universidade Federal Rural do Semi-Árido - UFERSA, Mossoró/RN, 2023.https://repositorio.ufersa.edu.br/handle/prefix/10606MossoróAttribution-ShareAlike 3.0 BrazilUFERSAhttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Digital da Universidade Federal Rural do Semi-Árido (RDU)instname:Universidade Federal Rural do Semi-Árido (UFERSA)instacron:UFERSA2024-03-05T23:52:44Zoai:repositorio.ufersa.edu.br:prefix/10606Repositório Institucionalhttps://repositorio.ufersa.edu.br/PUBhttps://repositorio.ufersa.edu.br/server/oai/requestrepositorio@ufersa.edu.br || admrepositorio@ufersa.edu.bropendoar:2024-03-05T23:52:44Repositório Digital da Universidade Federal Rural do Semi-Árido (RDU) - Universidade Federal Rural do Semi-Árido (UFERSA)false |
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