Questões emergentes na Governança da Gestão de Pessoas na Administração Pública: : uma revisão integrativa da literatura

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Andrade dos Santos Souza, Elisangela
Data de Publicação: 2024
Outros Autores: dos Santos Menezes, Ucleriston, Ettinger Oliveira, Thais
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Gestão & Conexões
Texto Completo: https://periodicos.ufes.br/ppgadm/article/view/42454
Resumo: This study aimed to explore the main issues and trends related to people management governance in public administration, with a particular focus on staff training and motivation. To this end, we conducted an Integrative Systematic Review (ISR) of articles published between September 2012 and December 2022. We used rigorous eligibility criteria to select eighteen relevant articles from the ISI Web of Science (Thomson Reuters Scientific), Scopus (Elsevier), and Capes Journals databases. The results indicate that people management is seen as a key factor for organizational performance and quality of public services, being a tool to increase the efficiency and effectiveness of the public sector. However, the study also revealed challenges and gaps, including the need for more effective management of diversity and inclusion, and the coordination and responsibility of public servants.
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