A utilização da gestão de pessoas no Exército Brasileiro como forma de motivar os militares em suas atribuições

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Bandeira, Rodrigo de Jesus
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/12461
Resumo: O Exército Brasileiro tem convivido, na última década, com uma evasão de parte dos seus Oficiais e Praças, visando melhores condições de trabalho, resultado da aprovação em concursos para investidura em outras áreas do serviço público. Esta evasão pode ser resultado tanto de fatores motivacionais do militar com sua carreira até o sentimento de desvalorização dos seus serviços. Partindo deste pressuposto, este relatório concentra a sua análise nos fatores endógenos do exército influenciadores dessa evasão, buscando criar subsídios para, através das estratégias da gestão de pessoas, mitigar a desmotivação e consequente evasão dos diversos quadros não perdendo o capital intelectual da força.
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