A percepção dos servidores técnico-administrativos sobre o processo de avaliação de desempenho em uma IFES

• Autor(a) principal: Valle, Vanessa Sol da S.
• Data de Publicação: 2020
• Outros Autores: Paz, Joice de O. R.
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
• Texto Completo: http://app.uff.br/riuff/handle/1/26029
• topic: Avaliação de desempenho; Gestão de pessoas; Administração pública; Servidor público; Avaliação da capacidade de trabalho

O presente trabalho de pesquisa apresenta o processo de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos de uma Instituição Federal de Ensino Superior do Estado do Rio de Janeiro (IFES) e a percepção destes servidores sobre tal processo. A escolha do tema decorre da importância que este vem alcançando no âmbito da gestão de pessoas da administração pública brasileira, pois acredita-se que a avaliação de desempenho é uma ferramenta que colabora para a melhora contínua de resultados do servidor público em sua carreira. Face ao exposto, o objetivo da pesquisa é identificar a ocorrência de possíveis distorções deste instrumento avaliativo na IFES pesquisada, tais como o efeito halo e tendência central, durante a realização das avaliações. Para tanto, os servidores responderam à entrevista semiestruturada, por meio da qual foi possível chegar aos resultados desta pesquisa