OUTPLACEMENT (RECOLOCAÇÃO) COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE CASO DAS EMPRESAS DE TELEFONIA, NO RIO DE JANEIRO, EM 2007
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Data de Publicação: | 2008 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/18086 |
Resumo: | This dissertation has as its goal to verify whether the outplacement technique was used or not in the dismissal process of intellectual capital graduated undertaken by the Human Resources areas of Rio de Janeiro Telecommunication companies in the year 2007. For this case study it was applied a qualitative research of descriptiveexploratory design and questionnaires to be answered by the Human Resources department managers. The answers revealed that the outplacement technique was used in few companies. From this data, it can be inferred the contradictions between this technique knowledge and its effective practice. It was found that more than 50% of the people interviewed won t consider the technique future use in the years 2008- 2009 despite qualifying the outplacement as being very much important to their companies. The survey results led to the conclusion that the practice of the outplacement technique is still of little significance in the Rio de Janeiro telecommunication companies. |
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OUTPLACEMENT (RECOLOCAÇÃO) COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE CASO DAS EMPRESAS DE TELEFONIA, NO RIO DE JANEIRO, EM 2007MudançaTelefoniaOutplacementRecolocaçãoDesempregochangetelephonyoutplacementunemploymentCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAOThis dissertation has as its goal to verify whether the outplacement technique was used or not in the dismissal process of intellectual capital graduated undertaken by the Human Resources areas of Rio de Janeiro Telecommunication companies in the year 2007. For this case study it was applied a qualitative research of descriptiveexploratory design and questionnaires to be answered by the Human Resources department managers. The answers revealed that the outplacement technique was used in few companies. From this data, it can be inferred the contradictions between this technique knowledge and its effective practice. It was found that more than 50% of the people interviewed won t consider the technique future use in the years 2008- 2009 despite qualifying the outplacement as being very much important to their companies. The survey results led to the conclusion that the practice of the outplacement technique is still of little significance in the Rio de Janeiro telecommunication companies.Universidade Federal FluminenseNesta dissertação, o objetivo foi verificar se a área de Recursos Humanos utilizou a técnica de realocação (outplacement), nos processos de demissão do capital intelectual graduado das empresas de telefonia com sede na cidade do Rio de Janeiro, no ano de 2007. Para este estudo de caso, fez-se uma pesquisa aplicada, do tipo quantitativo e com delineamento descritivo-exploratório e, como técnica auxiliar, aplicaram-se questionários fechados aos gestores de Recursos Humanos. Os resultados revelaram que a realocação de recursos humanos foi utilizada em algumas poucas empresas. Infere-se que há contradições entre o conhecimento sobre a técnica e sua efetiva utilização. Descobriu-se, ainda, que mais da metade dos respondentes não pretendem utilizar essa técnica no biênio 2008-2009. A conclusão é que a utilização de outplacement nas empresas de telefonia na cidade do Rio de Janeiro é, ainda, bastante incipiente.Programa de Pós-graduação em Sistemas de GestãoSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade TotalVieira, Fernando de OliveiraCPF:68457812222http://lattes.cnpq.br/0466871542118551Rodriguez, Martius Vicente Rodriguez YCPF:85532147622htpp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/controladorbuscacvCosta Neto, Alberto Rodrigues da2021-03-10T20:43:34Z2008-09-222021-03-10T20:43:34Z2008-07-03info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/18086porCC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2021-03-10T20:43:34Zoai:app.uff.br:1/18086Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202024-08-19T10:55:18.667525Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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