Maternidade: uma análise do impacto sobre as mulheres no mercado de trabalho
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Data de Publicação: | 2020 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/15475 |
Resumo: | O presente trabalho aborda uma temática que busca demonstrar qual é o impacto que a maternidade traz sobre as mulheres no que tange a sua inserção e manutenção no disputado mercado de trabalho. Faz um comparativo entre os gêneros através de dados coletados em questionário quantitativo aplicado a determinado grupo de homens e de mulheres que tivessem pelo menos um filho, biológico ou adotado, com até cinco anos de idade, bem como, possuíssem vínculo empregatício submetido ao regime celetista. Ao final, os resultados encontrados permitiram concluir que a maternidade tende a ser mais comumente rejeitada que a paternidade no mercado de trabalho formal, constituindo óbice à contratação e manutenção da colocação profissional de mulheres. |
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Maternidade: uma análise do impacto sobre as mulheres no mercado de trabalhoMulheresMaternidadeMercado de trabalhoTrabalho femininoMulherMercado de trabalhoWomenMotherhoodLabor marketO presente trabalho aborda uma temática que busca demonstrar qual é o impacto que a maternidade traz sobre as mulheres no que tange a sua inserção e manutenção no disputado mercado de trabalho. Faz um comparativo entre os gêneros através de dados coletados em questionário quantitativo aplicado a determinado grupo de homens e de mulheres que tivessem pelo menos um filho, biológico ou adotado, com até cinco anos de idade, bem como, possuíssem vínculo empregatício submetido ao regime celetista. Ao final, os resultados encontrados permitiram concluir que a maternidade tende a ser mais comumente rejeitada que a paternidade no mercado de trabalho formal, constituindo óbice à contratação e manutenção da colocação profissional de mulheres.The present paper talks about a theme that aims to demonstrate what is the impact that motherhood has on women in terms of their insertion and maintenance in the disputed labor market. It makes a comparison between genders using collected data in a quantitative questionnaire determined to a certain group of men and women who had at least one child, biological or adopted, up to five years of age, as well who had an employment relationship submitted to the celetist regime. In the end, the results observed allowed us to conclude that motherhood tends to be more commonly rejected than paternity in the formal labor market, constituting an obstacle to hiring and maintaining the professional placement of women.Fernandes, David AugustoMendonça, Saulo BicharaAlves, Francisco de Assis AguiarSantos, Natália Amorim dos2020-10-26T15:52:45Z2020-10-26T15:52:45Z2020info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfSANTOS, Natália Amorim dos. Maternidade: uma análise do impacto sobre as mulheres no mercado de trabalho. 2020. 70f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Instituto de Ciências da Sociedade de Macaé, Universidade Federal Fluminense, 2020.https://app.uff.br/riuff/handle/1/15475http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/CC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2021-09-01T19:29:56Zoai:app.uff.br:1/15475Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202021-09-01T19:29:56Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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