As tipologias de gestão de recursos humanos das tabelas de temporalidade do CONARQ e SAESP: uma análise comparativa

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Bastos, Larissa Canto
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/9005
Resumo: O presente trabalho visa uma análise das Tabelas de temporalidade do Conselho Arquivo Nacional (Conarq), e do Sistema de Arquivos do Estado de São Paulo (SAESP), tomando as tipologias de recursos humanos como exemplo. São apresentados os aspectos necessários para a construção de instrumentos e as evidencias e dificuldades encontradas no momento da avaliação e seleção de documentos. É apresentado um breve histórico conceitual sobre a gestão de documentos e suas funções, visando uma reflexão sobre o uso dos instrumentos e sua eficácia real nas Instituições. Este trabalho de Conclusão de Curso tem essa proposta. A partir de pesquisas sobre as tipologias documentais encontradas nas tabelas e a legislação brasileira que as regularizam, encontramos um desdobramento literário sobre avaliação e gestão de documentos no Brasil e no Mundo e sua importância para um trabalho arquivístico comprometido com a preservação dos acervos documentais nas empresas públicas e privadas.
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