As tipologias de gestão de recursos humanos das tabelas de temporalidade do CONARQ e SAESP: uma análise comparativa
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/9005 |
Resumo: | O presente trabalho visa uma análise das Tabelas de temporalidade do Conselho Arquivo Nacional (Conarq), e do Sistema de Arquivos do Estado de São Paulo (SAESP), tomando as tipologias de recursos humanos como exemplo. São apresentados os aspectos necessários para a construção de instrumentos e as evidencias e dificuldades encontradas no momento da avaliação e seleção de documentos. É apresentado um breve histórico conceitual sobre a gestão de documentos e suas funções, visando uma reflexão sobre o uso dos instrumentos e sua eficácia real nas Instituições. Este trabalho de Conclusão de Curso tem essa proposta. A partir de pesquisas sobre as tipologias documentais encontradas nas tabelas e a legislação brasileira que as regularizam, encontramos um desdobramento literário sobre avaliação e gestão de documentos no Brasil e no Mundo e sua importância para um trabalho arquivístico comprometido com a preservação dos acervos documentais nas empresas públicas e privadas. |
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As tipologias de gestão de recursos humanos das tabelas de temporalidade do CONARQ e SAESP: uma análise comparativaAvaliação em arquivologiaGestão documentalTabela de temporalidadeAvaliaçãoArquivologiaGestão de documentoAssessment in archivalDocument managementTemporality tableO presente trabalho visa uma análise das Tabelas de temporalidade do Conselho Arquivo Nacional (Conarq), e do Sistema de Arquivos do Estado de São Paulo (SAESP), tomando as tipologias de recursos humanos como exemplo. São apresentados os aspectos necessários para a construção de instrumentos e as evidencias e dificuldades encontradas no momento da avaliação e seleção de documentos. É apresentado um breve histórico conceitual sobre a gestão de documentos e suas funções, visando uma reflexão sobre o uso dos instrumentos e sua eficácia real nas Instituições. Este trabalho de Conclusão de Curso tem essa proposta. A partir de pesquisas sobre as tipologias documentais encontradas nas tabelas e a legislação brasileira que as regularizam, encontramos um desdobramento literário sobre avaliação e gestão de documentos no Brasil e no Mundo e sua importância para um trabalho arquivístico comprometido com a preservação dos acervos documentais nas empresas públicas e privadas.The present study aims at analyzing the tables temporality National Archives Council (Conarq), and File System of the State of São Paulo (SAESP), taking the typologies of human resources as a sample. Presents the aspects necessary to build tools and the evidence and difficulties encountered during the evaluation and selection of documents. It presents a brief history on conceptual document management and its functions in order to reflect on the use of instruments and their actual effectiveness in institutions. This work Completion of course has this proposal. From documentary research on the types found in the tables and Brazilian law that regulate, found a split on literary review and document management in Brazil and in the world and its importance for archival work committed to the preservation of documentary collections in public enterprises and private.Rodrigues, Ana CéliaSouza, Joyce Cleide Cardoso EnesBarbatho, RenataBastos, Larissa Canto2019-04-01T16:26:58Z2019-04-01T16:26:58Z2013info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfBastos, Larissa Canto. As tipologias de gestão de recursos humanos das tabelas de temporalidade do CONARQ e SAESP: uma análise comparativa. 2013. 34 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Arquivologia) – Instituto de Arte e Comunicação Social, Universidade Federal Fluminense, 2013.https://app.uff.br/riuff/handle/1/9005Aluno de GraduaçãoCC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2021-08-12T01:42:48Zoai:app.uff.br:1/9005Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202024-08-19T11:02:12.228133Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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O presente trabalho visa uma análise das Tabelas de temporalidade do Conselho Arquivo Nacional (Conarq), e do Sistema de Arquivos do Estado de São Paulo (SAESP), tomando as tipologias de recursos humanos como exemplo. São apresentados os aspectos necessários para a construção de instrumentos e as evidencias e dificuldades encontradas no momento da avaliação e seleção de documentos. É apresentado um breve histórico conceitual sobre a gestão de documentos e suas funções, visando uma reflexão sobre o uso dos instrumentos e sua eficácia real nas Instituições. Este trabalho de Conclusão de Curso tem essa proposta. A partir de pesquisas sobre as tipologias documentais encontradas nas tabelas e a legislação brasileira que as regularizam, encontramos um desdobramento literário sobre avaliação e gestão de documentos no Brasil e no Mundo e sua importância para um trabalho arquivístico comprometido com a preservação dos acervos documentais nas empresas públicas e privadas. |
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