Prazer e sofrimento no trabalho dos empregados de uma organização do ramo de tecnologia do Estado do Rio de Janeiro
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/8658 |
Resumo: | O presente estudo tem como objetivo analisar as vivências de prazer e sofrimento nas atividades laborais dos empregados de uma organização do ramo de tecnologia do Rio de Janeiro. A pesquisa baseou-se no referencial teórico da Psicodinâmica do Trabalho, que tem como principal representante Christopher Dejours. Foi realizada pesquisa de campo com aplicação, aos empregados da organização, do questionário da escala EIPST validado por Mendes (1999), que busca medir a satisfação dentro do ambiente de trabalho. Verificou-se que apesar do nível de satisfação e insatisfação experimentado pelos respondentes se mostrar moderado, existem altos níveis de insatisfação pelo distanciamento com a chefia, enquanto que observa-se grande solidariedade entre os pares |
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Prazer e sofrimento no trabalho dos empregados de uma organização do ramo de tecnologia do Estado do Rio de JaneiroPsicodinâmica do trabalhoSofrimento no trabalhoEscala EIPSTAdministraçãoPsychodynamics of workSufferingWorkSubjectivityO presente estudo tem como objetivo analisar as vivências de prazer e sofrimento nas atividades laborais dos empregados de uma organização do ramo de tecnologia do Rio de Janeiro. A pesquisa baseou-se no referencial teórico da Psicodinâmica do Trabalho, que tem como principal representante Christopher Dejours. Foi realizada pesquisa de campo com aplicação, aos empregados da organização, do questionário da escala EIPST validado por Mendes (1999), que busca medir a satisfação dentro do ambiente de trabalho. Verificou-se que apesar do nível de satisfação e insatisfação experimentado pelos respondentes se mostrar moderado, existem altos níveis de insatisfação pelo distanciamento com a chefia, enquanto que observa-se grande solidariedade entre os paresThis study aims to analyze the experiences of pleasure and suffering in the work activities of the employees of an organization of the technology branch of Rio de Janeiro. Based on the theoretical reference of the Theory of Work Psychodynamics of Christopher Dejours, a com-plementary theoretical framework was used to base the research. The EIPST scale question-naire validated by Mendes (1999) was applied to the organization's employees to measure satisfaction within the work environment. It was verified that although the level of satisfaction and dissatisfaction experienced by the respondents were moderate, there are high levels of dissatisfaction and distance from the manager, while great solidarity is observed among the peers47 f.NiteróiRamos, Ana Maria LanaVieira, Fernando de OliveiraRamos Filho, Américo da CostaLima, Diego Curtinhas de2019-02-19T22:28:36Z2019-02-19T22:28:36Z2018info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfLima, Diego Curtinhas de. Prazer e sofrimento no trabalho dos empregados de uma organização do ramo de tecnologia do Estado do Rio de Janeiro / Diego Curtinhas de Lima ; Ana Maria Lana Ramos, orientadora. Niterói, 2018. 47 f.https://app.uff.br/riuff/handle/1/8658Aluno de GraduaçãoCC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2022-04-23T23:17:42Zoai:app.uff.br:1/8658Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202024-08-19T11:11:40.801904Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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