Proposta de sistemática para gestão estratégica de pessoas em instituição pública

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gomes, Cristina Valéria
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/9045
http://dx.doi.org/10.22409/PSG.2018.mp.87133857715
Resumo: Propósito: Propor e caracterizar uma sistemática para gestão estratégica de pessoas em uma instituição pública de ensino. Metodologia: É marcada por três etapas. A primeira etapa é a Revisão Bibliográfica para levantamento de documentos sobre o tema que embasem e sustentem os fundamentos do trabalho; a segunda etapa consiste no Estudo de Caso em uma Instituição Pública Educacional para o levantamento atual das práticas; e a terceira etapa é a aplicação de um questionário aos servidores da instituição de ensino para captar a percepção destes a despeito da Gestão Estratégica de Pessoas da Instituição. Achados: Formulação de uma proposta de sistemática para a gestão estratégica de pessoas em uma instituição pública. Essa proposição foi elaborada através das medidas identificadas pela revisão da literatura, em conjunto com o plano de desenvolvimento institucional, estudo de caso e pelas análises das respostas ao questionário aplicado aos servidores da instituição de ensino. Limitações: O presente trabalho descreveu as relações entre constructos teóricos analisados durante o processo de implantação da gestão estratégica de pessoas em uma instituição pública de ensino. O número reduzido de autores recentes sobre o tema e a própria natureza do estudo de caso - reduzido a apenas a uma instituição – impossibilitam generalizações. Há de se salientar a restrição geográfica e temporal do estudo. Aplicações: As aplicações deste trabalho têm como base o interesse em se estudar a aplicação da gestão estratégica de pessoas em instituições públicas de ensino, tendo como meta a inovação e sua relação com um melhor desempenho organizacional da instituição pesquisada. Originalidade: A sistematização das praticas de gestão estratégica de pessoas em uma instituição de ensino mostra-se original. Para essa proposição foi utilizado um estudo de caso e um questionário aplicado a uma amostra dos servidores da instituição
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A primeira etapa é a Revisão Bibliográfica para levantamento de documentos sobre o tema que embasem e sustentem os fundamentos do trabalho; a segunda etapa consiste no Estudo de Caso em uma Instituição Pública Educacional para o levantamento atual das práticas; e a terceira etapa é a aplicação de um questionário aos servidores da instituição de ensino para captar a percepção destes a despeito da Gestão Estratégica de Pessoas da Instituição. Achados: Formulação de uma proposta de sistemática para a gestão estratégica de pessoas em uma instituição pública. Essa proposição foi elaborada através das medidas identificadas pela revisão da literatura, em conjunto com o plano de desenvolvimento institucional, estudo de caso e pelas análises das respostas ao questionário aplicado aos servidores da instituição de ensino. Limitações: O presente trabalho descreveu as relações entre constructos teóricos analisados durante o processo de implantação da gestão estratégica de pessoas em uma instituição pública de ensino. O número reduzido de autores recentes sobre o tema e a própria natureza do estudo de caso - reduzido a apenas a uma instituição – impossibilitam generalizações. Há de se salientar a restrição geográfica e temporal do estudo. Aplicações: As aplicações deste trabalho têm como base o interesse em se estudar a aplicação da gestão estratégica de pessoas em instituições públicas de ensino, tendo como meta a inovação e sua relação com um melhor desempenho organizacional da instituição pesquisada. Originalidade: A sistematização das praticas de gestão estratégica de pessoas em uma instituição de ensino mostra-se original. Para essa proposição foi utilizado um estudo de caso e um questionário aplicado a uma amostra dos servidores da instituiçãoPurpose: propose and characterize a system for Strategic People Management in a public educational institution. Methodology: is marked by three stages. The first step is literature review for survey of documents on the theme that embase and support the work’s fundamentals; the second step consists of the case study in a public educational institution for the current survey of practices; and the third step is the application of a questionnaire to the educational institution servers in order to receive the perception of these in spite of Institutions Strategic People Management. Findings: creation of a systematic proposal for Strategic People Management in a public institution through the measures identifies by the literature review, in conjunction with the school's institutional development plan, and by the case study and analyzes of the questionnaire responses applied to the educational institution. Limitations: This paper describes the relationships among theoretical constructors during the implementation process of people management in a public educational institution.The recent authors’ small number about the subject and the case study’s nature - reduced to only one institution - preclude generalizations. The geographical and temporal restriction of the study should be emphasized. Applications: this work’s applications are based on the interest in studying the application of the strategic people management in public educational institutions, aiming at innovation and its relation with a better organizational performance of the researched institution. Originality: The practices’ systematization of strategic people management in an educational institution proves to be original. For this proposition a case study was used and a questionnaire was applied to a sample of the institution's servers134 f.NiteróiQuelhas, Osvaldo Luiz GonçalvesFrança, Sergio Luiz BragaPereira, Fernando Neveshttp://lattes.cnpq.br/9900648217984726http://lattes.cnpq.br/0803559730916604Gomes, Cristina Valéria2019-04-02T16:38:10Z2019-04-02T16:38:10Z2018info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/9045Aluno de Mestradohttp://dx.doi.org/10.22409/PSG.2018.mp.87133857715CC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2021-07-14T01:40:52Zoai:app.uff.br:1/9045Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202024-08-19T11:14:12.307834Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false
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