COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - A PERCEPÇÃO DA ESPIRITUALIDADE COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO E NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR: UM ESTUDO DE CASO COM SECRETÁRIOS-EXECUTIVOS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO.
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2009 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/19342 |
Resumo: | The search to identify the factors that provide human motivation have been constant within the organizational context, and to continue these studies to this research proposal is to investigate how the issue of perception of spirituality can contribute positively to influence worker behavior. The basis of this study was the theoretical framework of Zohar and Marshall (2002), and Rego, Souto and Cunha (2004) precursors in empirical studies of organizational and individual spirituality. The aspects of perception, culture, motivation and quality of work life, were also part of the literature review, thus enabling pave the way for the development of analysis with the interviews. The research was conducted through a questionnaire with closed questions and treated in a quantitative manner, and they had interviewed as executive secretaries of the state of Rio de Janeiro. The results were displayed through charts and tables that show the rates of concordance for each variable. These indices indicate that an individual with developed spirituality may have stronger motivation and therefore better quality of life at work. It was found that the aspects of teamwork and helping others obtained the highest rates of agreement. The spirituality in organizations needs to be separated from religion to have greater acceptance, and thus provide better results for both people and for businesses. |
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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - A PERCEPÇÃO DA ESPIRITUALIDADE COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO E NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR: UM ESTUDO DE CASO COM SECRETÁRIOS-EXECUTIVOS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO.ORGANIZATIONAL BEHAVIOR - THE PERCEPTION OF SPIRITUALITY AS A FACTOR IN THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND QUALITY OF LIFE OF EMPLOYEE: A CASE STUDY WITH EXECUTIVE SECRETARY OF THE STATE OF RIO DE JANEIRO.Comportamento Humanoespiritualidademotivaçãosecretárioexecutivohuman behaviourspiritualitymotivationexecutive secretaryCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAOThe search to identify the factors that provide human motivation have been constant within the organizational context, and to continue these studies to this research proposal is to investigate how the issue of perception of spirituality can contribute positively to influence worker behavior. The basis of this study was the theoretical framework of Zohar and Marshall (2002), and Rego, Souto and Cunha (2004) precursors in empirical studies of organizational and individual spirituality. The aspects of perception, culture, motivation and quality of work life, were also part of the literature review, thus enabling pave the way for the development of analysis with the interviews. The research was conducted through a questionnaire with closed questions and treated in a quantitative manner, and they had interviewed as executive secretaries of the state of Rio de Janeiro. The results were displayed through charts and tables that show the rates of concordance for each variable. These indices indicate that an individual with developed spirituality may have stronger motivation and therefore better quality of life at work. It was found that the aspects of teamwork and helping others obtained the highest rates of agreement. The spirituality in organizations needs to be separated from religion to have greater acceptance, and thus provide better results for both people and for businesses.Universidade Federal FluminenseA busca pela identificação dos fatores que propiciam a motivação humana têm sido constante dentro do contexto organizacional, e para dar continuidade a estes estudos esta pesquisa tem como proposta investigar como a questão da percepção da espiritualidade pode contribuir de forma positiva na influência do comportamento do trabalhador. A base do trabalho foi o referencial teórico de Zohar e Marshall (2002), e Rego, Souto e Cunha (2004) precursores nos estudos empíricos sobre a espiritualidade individual e organizacional. Os aspectos relativos a percepção, cultura, motivação e qualidade de vida do trabalho, também fizeram parte da revisão bibliográfica, possibilitando assim traçar o caminho para o desenvolvimento da análise junto aos entrevistados. A investigação foi feita através de questionário com perguntas fechadas e tratadas de forma quantitativa, e tiveram como entrevistados secretários executivos do estado do Rio de Janeiro. Os resultados obtidos foram expostos através de gráficos e tabelas que mostram os índices de concordâncias de cada variável. Este índices indicam que um individuo com espiritualidade desenvolvida pode ter motivação mais acentuada e consequetemente melhor qualidade de vida no trabalho. Constatou-se que os aspectos relativos a trabalho em equipe e ajuda ao próximo obtiveram os maiores índices de concordância. A espiritualidade nas organizações precisa ser desvinculada da religiosidade para poder ter maior aceitação, e assim propiciar melhores resultados tanto para as pessoas quanto para as empresas.Programa de Pós-graduação em Sistemas de GestãoSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade TotalRodriguez, Martius Vicente Rodriguez YCPF:85532147622htpp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/controladorbuscacvAndrade, Emmanuel Paiva deCPF:10033425422http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791508Z3Cavalcanti, Marcos do Couto BezerraCPF:66517990704http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4781886E6Marson, Luciana Sousa Coelho2021-03-10T20:47:10Z2011-08-192021-03-10T20:47:10Z2009-12-16info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/19342porCC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2021-03-10T20:47:10Zoai:app.uff.br:1/19342Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202021-03-10T20:47:10Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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