Gestão da diversidade: uma análise das práticas de recursos humanos de uma empresa do setor de gases industriais

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nunes, Caroline Gomes Mendes
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/11114
Resumo: O presente trabalho teve como objetivo principal investigar as diferentes práticas de Recursos Humanos das organizações sobre o desafio da inclusão e incentivo à diversidade atualmente. Para alcançar tal objetivo, foram realizadas revisões bibliográficas sobre a atuação do RH nas organizações e sobre o fator diversidade nas empresas. Por fim, foi feita uma pesquisa de campo qualitativa, na qual cinco funcionários de uma multinacional do setor de gases industriais, que possuí uma área na empresa voltada para a gestão da diversidade, foram entrevistados. Diante dos resultados, observou-se que apesar da empresa se considerar inclusiva em suas práticas, ainda enfrenta resistência por parte de alguns funcionários. Apesar disso, seus programas acabam por proporcionar uma imagem positiva e de inclusão para seus funcionários, conforme constatado em alguns relatos na pesquisa de campo
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