Divisão sexual do trabalho e mulheres sindicalistas
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
Texto Completo: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/8346 |
Resumo: | O presente trabalho possui como objeto de pesquisa a divisão sexual do trabalho e as consequências nas relações de gênero sindicais, como, por exemplo, o fato de mulheres ocuparem poucos cargos de chefia dentro dos sindicatos e suas interferências nas negociações coletivas. Este trabalho é delimitado a estudar de que forma essa divisão sexual do trabalho no universo sindical interfere e contribui para avanços e retrocessos nas pautas vindicatórias das mulheres, bem como quais são as dificuldades que as mulheres encontram em ocupar os espaços sindicais. |
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Divisão sexual do trabalho e mulheres sindicalistasDivisão sexual do trabalhoMulher e sindicatoSindicalistasDupla jornada de trabalhoDivisão social do trabalhoProdução intelectualO presente trabalho possui como objeto de pesquisa a divisão sexual do trabalho e as consequências nas relações de gênero sindicais, como, por exemplo, o fato de mulheres ocuparem poucos cargos de chefia dentro dos sindicatos e suas interferências nas negociações coletivas. Este trabalho é delimitado a estudar de que forma essa divisão sexual do trabalho no universo sindical interfere e contribui para avanços e retrocessos nas pautas vindicatórias das mulheres, bem como quais são as dificuldades que as mulheres encontram em ocupar os espaços sindicais.The present study has as object of research the sexual division of labor and its consequences in union gender relations, such as the fact that women occupy fewer leadership positions within unions and has less interference in collective bargaining. This work is limited to studying how the sexual division of labor in the union universe interferes and contributes to advances and setbacks in women rights, as well as what the difficulties that women find in occupying the trade union spaces.Oliveira, Clarisse Inês deAlmeida, Fernanda AndradeVicenzi, GlendaSouza, Marina Antunes Martins de2019-01-24T19:20:45Z2019-01-24T19:20:45Z2018info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/8346http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/CC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2021-09-01T19:30:13Zoai:app.uff.br:1/8346Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202021-09-01T19:30:13Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false |
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O presente trabalho possui como objeto de pesquisa a divisão sexual do trabalho e as consequências nas relações de gênero sindicais, como, por exemplo, o fato de mulheres ocuparem poucos cargos de chefia dentro dos sindicatos e suas interferências nas negociações coletivas. Este trabalho é delimitado a estudar de que forma essa divisão sexual do trabalho no universo sindical interfere e contribui para avanços e retrocessos nas pautas vindicatórias das mulheres, bem como quais são as dificuldades que as mulheres encontram em ocupar os espaços sindicais. |
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