Um estudo sobre conflito de gerações em uma escola de ensino municipal, no interior do estado do Rio de Janeiro

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Vasconcellos, Nathália Vaz
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/6776
Resumo: O presente Trabalho destaca características das geração Baby boomer, geração X e geração Y e o impacto destas tres geração em um mesmo ambiente organizacional considerando as distintas visões de cada uma com o mundo devido sua relação histórica. Podendo apontar que a geração Baby boomer é mais predisposta a seguir os valores relacionados a efetuar as obrigações da carreira. A geração X é considerada a geração de desconfiados das organizações. e por fim a geração Y que mostra uma resistência em relação a hierarquia organizacional. Para o desenvolvimento do trabalho foi realizado uma pesquisa de campo com aplicação de questionários, formulados através de referências teóricas, com professores de ensino fundamental de uma instituição pública, com intuito de observar as características das gerações e como é o relacionamento delas em um mesmo ambiente de trabalho. Com esse estudo foi possível observar que as gerações são complementares com características e experiências diferentes.
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