Participação da mulher no mercado de trabalho formal em Laranjeiras do Sul

• Autor(a) principal: Oliveira, Suzi de
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFFS (Repositório Digital da UFFS)
• Texto Completo: https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/2960
• topic: Economia do trabalho; Empregabilidade; Relações de gênero

Esse estudo teve por objetivo analisar a participação da mulher no mercado de trabalho formal em Laranjeiras do Sul – PR no período 2005-2015 e apresentar um panorama quanto às diferenças por gênero referentes ao número de vínculos empregatícios, ao nível de remuneração por setores de atividades, tipos de ocupação, grau de escolaridade e faixa etária dos trabalhadores. Trata-se de uma pesquisa descritiva e documental, utilizando dados da Relação Anual de Informações Sociais – RAIS, do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, com o desenvolvimento de gráficos e tabelas para a realização de comparações entre os dados pesquisados, sendo a análise predominantemente qualitativa. Por ainda não ter estudos que reúnam essas informações referentes a Laranjeiras do Sul, essa pesquisa justificou-se na necessidade de verificar a participação da mulher no mercado de trabalho formal, sobretudo visualizar possíveis diferenças na distribuição dos salários devido ao gênero dos trabalhadores no município. Os resultados encontrados mostraram que o público feminino ainda enfrenta significativas desvantagens em todos os aspectos analisados. A participação feminina no município foi maior que no estado e no país, sendo menor que o número de vínculos masculinos no período analisado. A permanência das mulheres no mercado de trabalho foi mais curta que a masculina, pois elas ingressaram mais tarde e pararam de trabalhar com menos idade. Houve uma elevada segmentação setorial e ocupacional com certa concentração feminina em algumas áreas de atividades específicas, e apesar de apresentarem um maior nível de escolaridade e realizarem as mesmas atribuições, a remuneração feminina foi consideravelmente inferior ao valor pago aos homens. A partir disso, conclui-se que as mulheres devem continuar buscando seus direitos por igualdade em todos os aspectos e essa pesquisa espera contribuir com a redução das desigualdades entre os gêneros no mercado de trabalho em Laranjeiras do Sul, fornecendo esse conjunto de informações, fazendo com que a sociedade tenha consciência que diminuindo ou eliminando essas diferenças, todos seriam beneficiados, melhorando o bem estar geral e possibilitando que a população passe a visualizar e agir contra possíveis situações que podem ser consideradas discriminatórias, já que não são explicadas por atribuições produtivas. Para estudos futuros sugere-se que poderiam abranger outros indicadores, utilizando dados mais atuais ou ferramentas diferenciadas que possam ampliar a visão sobre esse assunto ou desenvolver iniciativas e políticas públicas que possam amenizar e corrigir essas situações que geram desigualdades.