Satisfação no trabalho: um estudo na Cooperativa Agrícola Mixta São Roque Ltda

• Autor(a) principal: Pellenz, Sara Raquel
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFFS (Repositório Digital da UFFS)
• Texto Completo: https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/1612
• topic: Recursos humanos; Setor administrativo; Satisfação do trabalhador; Análise de recursos; Salvador das Missões

O presente estudo refere-se a uma pesquisa sobre satisfação no trabalho dos funcionários do setor administrativo da Cooperativa Agrícola Mixta São Roque Ltda, com o intuito de analisar a satisfação desses funcionários mediante cinco dimensões, sendo estas: colegas de trabalho, salário, chefia, natureza do trabalho e promoções. Neste sentido, apresenta-se o seguinte problema de pesquisa: Qual é o nível de satisfação no trabalho dos funcionários do setor administrativo da Cooperativa Agrícola Mixta São Roque Ltda de Salvador das Missões/RS? Com o propósito de responder o problema de pesquisa, tem-se como objetivo geral, avaliar a satisfação no trabalho dos funcionários do setor administrativo da Cooperativa Agrícola Mixta São Roque Ltda de Salvador das Missões/RS. Para tanto, foi realizada uma pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, por meio da aplicação de questionário elaborado a partir da Escala de Satisfação no Trabalho – EST, validada por Siqueira (2008). Para análise e interpretação dos dados foi utilizada a escala multidimensional elaborada por Siqueira (2008), onde valores entre 5 e 7 tendem a indicar satisfação, por outro lado, valores entre 1 e 3,9 tendem a sinalizar insatisfação, enquanto valores entre 4 e 4,9 informam um estado de indiferença, ou seja, nem satisfeito, nem insatisfeito. Os resultados da pesquisa demonstraram satisfação em relação a três dimensões, sendo estas, na seguinte ordem: colegas de trabalho, apresentando média 5,54, natureza do trabalho, indicando média 5,44 e chefia, representando média 5,36. Por sua vez, a dimensão salário resultou em indiferença, sendo que o resultado da média foi 4,62. A dimensão satisfação com as promoções não apresentou resultados, pois as perguntas relacionadas a esta dimensão não foram respondidas, impossibilitando a análise.