Mulheres empreendedoras: conflitos entre trabalho e família

• Autor(a) principal: Kessler, Marcia
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFFS (Repositório Digital da UFFS)
• Texto Completo: https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/1605
• topic: Mercado de trabalho; Conflito familiar; Conflitos empresariais; Recurso humanos; Gênero feminino

Com a inserção da mulher no mercado de trabalho é preciso que as mesmas conciliem os conflitos gerados entre o trabalho e família, o conflito gerado pela família pode afetar o desempenho no trabalho, e a sobrecarga do trabalho pode agravar o conflito em relação à família. Apesar do aumento considerável da mulher no mercado de trabalho, ela continua a ser a principal responsável pelas tarefas domésticas, do cuidado com a casa e do cuidado com os filhos. Trabalho e família sempre serão uma via de mão dupla, se encontram a cada instante e causam atritos, gerando o conflito, uma sobrecarga a ser administrada pela mulher. Esse trabalho tem como objetivo geral compreender os conflitos entre o trabalho e família de mulheres empreendedoras, através de um estudo bibliométrico em anais, no período de 2005 a 2015. Para tanto, utilizou-se da revisão integrativa de abordagem bibliométrica, a fim de identificar a evolução dos estudos sobre os conflitos trabalho-família; apresentar autores, metodologias com maior quantidade de publicações; descrever periódicos com maior quantidade de publicações sobre essa temática; apresentar os principais conceitos sobre o tema dos conflitos trabalho-família; apresentar principais resultados das pesquisas selecionadas. São apresentadas três dimensões sobre o conflito trabalho-família segundo classificação de Greenhaus e Beutell em 1985, a dimensão tempo, a dimensão tensão e a dimensão comporta- mento.