Impactos da pandemia do Coronavírus (Covid-19) no trabalho em home office e maternidade: percepção de mães do Oeste Catarinense

• Autor(a) principal: Kretzler, Monyque Konzen Lasch
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFFS (Repositório Digital da UFFS)
• Texto Completo: https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/4042
• topic: Trabalho em domicílio; Home office; Pandemia; Coronavírus; Maternidade

A pandemia do novo coronavírus - ​Severe Acute Respiratory Syndrome of Coronavirus (Sars-CoV-2), está mudando a vida de todos. Com o distanciamento social, as dinâmicas de trabalho se alteram e consequentemente a rotina das famílias. ​No entanto sabemos que o desafio de conciliar as atividades profissionais, com os afazeres de casa mais a atenção aos filhos não é tarefa fácil. ​Aí vem a questão, focar no trabalho ou dar atenção aos filhos? Esse dilema é bem conhecido entre os pais que estão trabalhando em regime ​home office​. A dupla jornada na quarentena, ainda que trabalhosa, reaproximou mães e filhos e fez a maioria das famílias repensarem suas rotinas, muitas dificuldades foram manifestadas pelas respondentes, a principal delas é a dificuldade de estabelecer limite entre suas tarefas e a conciliação da vida pessoal e profissional. Portanto, o estudo aqui se propõe a responder a pergunta: Como as mães do oeste catarinense estão conciliando o trabalho no regime ​home office ​e com a maternidade durante o período da pandemia do coronavírus? O objetivo geral desta pesquisa é analisar a percepção das mães do oeste catarinense quanto aos impactos da pandemia do coronavírus na conciliação da maternidade com o trabalho em regime ​home office​. A metodologia foi através do instrumento de questionário, nas perguntas buscou-se dados quantitativos a fim de tabular os dados percentualmente, perguntas abertas também foram realizadas para coletar mais informações, visando aprofundar as experiências vivenciadas. Foi tabulado 101 respostas, esses dados foram coletados através do Google forms. Na análise dos dados a primeira porcentagem relevante é que a rede de apoio na ajuda do cuidado dos filhos período de pandemia caiu 17,52%, e a principal dificuldade apresentada pelas respondentes é estabelecimento de limites entre maternidade/casa/trabalho somando 20,11%, este fato também foi reconhecido nos depoimentos apresentados pelas mulheres-mães, somando a diversas queixas relatadas sobre a desigualdade de gênero vivenciadas dentro do lar. A falta de recursos necessários para execução das atividades laborais, ambiente impróprio, e diversas interrupções, foram algumas das condições que tornou o teletrabalho com desempenho e produtividade inferior. Muitas mudanças devem acontecer para tornar a atuação do mercado de trabalho das mulheres mães justas e menos penosas, incluindo políticas trabalhistas para melhor adequação entre a maternidade e o mercado de trabalho, fornecer todos os recursos fundamentais para o bom desempenho laboral, sociedade mais atuante e engajada na mudança e companheiros mais participativos na execução das tarefas do lar e na criação dos filhos.