Inserção no mercado de trabalho dos sujeitos surdos: uma pesquisa com os membros da Associação de Surdos em Chapecó

• Autor(a) principal: Bock, Suzana
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFFS (Repositório Digital da UFFS)
• Texto Completo: https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/1433
• topic: Mercado de trabalho; Surdo

O mercado de trabalho historicamente exigiu e exige profissionais com conhecimento e qualificação, para tanto, toma medidas de seleções capazes de perceber nos candidatos o perfil desejado. Esta pesquisa que está amparada na discussão da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, sendo que foi necessário fazermos um recorte que nos permite abordar apenas uma das deficiências, sem julgar menos importante as outras áreas da Educação Especial. Os objetivos que levou a esse estudo foram de analisar a inserção dos profissionais surdos que compõe a Associação de Surdos de Chapecó - SC no mercado de trabalho, apresentar o perfil profissional dos Surdos que compõe a associação, identificar as principais dificuldades para inserção no ambiente de trabalho, buscar junto aos Surdos quais (verificar) alternativas e solução para as dificuldades encontradas, elaborar diretrizes para as organizações promoverem a inserção de colaboradores Surdos. As pessoas com surdez fazem parte da Associação de Surdos de Chapeco e que estão inseridos no mercado de trabalho da referida cidade como participantes ativos da economia do município, são capazes de perceber de forma crítica as questões que permeiam sua integração no mercado de trabalho. Se comunicação, as informações a troca de experiência são repassadas de forma efetiva a essa minoria linguística que são colaboradores das empresas em que estão incluídos. Na tentativa de compreender melhor a situação em que estamos impostos, buscamos amparo nas Leis e Decretos nacionais de Educação que defendem a inclusão dos Surdos no mercado de trabalho, agregando a esse embasamento teórico um breve histórico das atividades e funções dos setores de Recursos Humanos nas empresas e como lidam com a inclusão dos Surdos entre seus colaboradores. O perfil dos profissionais Surdos que compõem a associação e a identificação das principais dificuldades para sua inserção no ambiente de trabalho, assim como a busca de alternativas de soluções para as dificuldades encontradas por meio de propostas e diretrizes para a organização de uma inserção mais efetiva dos colaboradores Surdos, são as propostas de objetivos específicos que sugerimos para análise nesse trabalho. A metodologia empregada nessa pesquisa foi elencada a partir do problema de pesquisa e dos objetivos propostos. A base fundamental escolhida dentre várias para esse trabalho foi responsável pela opção da metodologia, considerando que envolve todas as partes da pesquisa aproximando ainda mais as classificações adotadas. Para tanto foi necessário compreender o tipo de pesquisa que realizamos. Sendo assim, buscamos elaborar essa pesquisa por meio de leituras de livros, autores e teorias que discutam e contribuam de forma positiva essa problemática que se apresenta, assim como uma análise cuidadosa do conteúdo que se aproxima do tema proposto. Concluímos que, o sujeito surdo inserido no mercado de trabalho de Chapecó e Sócio da ASC são considerados como um indivíduo como deficiente, e que suas particularidades específicas de língua não são atendidas em sua plenitude dentro das empresas em que estão inseridos. Seguindo uma cultura do normal x anormal, que acaba por dificultar a emancipação e a busca pelo trabalho, pois, não é interessante aos empresários a contratação de uma mão de obra que necessite de outras condições para efetuar suas atividades, justificando assim a não contratação ou a empregabilidade em postos com valorização Contudo, acreditamos que existem outros motivos que envolvem a pessoa surda e a sua inserção no mercado de trabalho, mas, que não foram aprofundadas nesse trabalho, por ser uma pesquisa preliminar. O resultado dessa pesquisa possibilitou perceber a necessidade de uma consciência mais apurada da inclusão e inserção do surdo no mercado de trabalho de Chapecó, a mesma deverá ser vista como uma responsabilidade de todos os envolvidos no processo. O benefício maior é para todos proporcionando uma reflexão mais ampla das diferenças e uma aceitação mais natural do outro.