Retorno da escolaridade sobre salários no estado de Mato Grosso do Sul

• Autor(a) principal: Dias, Vilson
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFGD
• Texto Completo: http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/2501
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA::ECONOMIA DOS RECURSOS HUMANOS::CAPITAL HUMANO; Equação Mincer; Salário; Educação; Mincer equation; Salaries; Education

Este trabalho tem como objetivo analisar o retorno da escolaridade sobre os salários no estado de Mato Grosso do Sul. Para isso, utilizou-se dados da PNAD 2015. Para a análise utilizou-se uma equação minceriana, que foi estimada através do método de Mínimos Quadrados Ordinários. Como variável dependente foi utilizado o logaritmo da renda do trabalho e dentre as variáveis independentes temos a escolaridade, aqui medida em anos de estudo, a idade do indivíduo, a experiência e a experiência ao quadrado. Além disso, foram utilizadas outras variáveis de controle, como sexo, raça, zona censitária e filiação sindical. A partir dessas variáveis foi possível verificar se houve discriminação no mercado de trabalho. Com relação a escolaridade, o trabalho mostrou que cada ano a mais de estudo gera um retorno adicional de 8,92%, sendo esse resultado estatisticamente significante. Também se verificou que há discriminação no mercado de trabalho do Mato Grosso do Sul, onde mulheres possuem salários menores do que os homens e indivíduos de cor preta e parda recebem salários menores que indivíduos brancos, sendo que tais resultados também são estatisticamente significantes.