Auditoria interna na contratação de recursos humanos em uma rede de supermercados de Mato Grosso Do Sul

• Autor(a) principal: Ugarte, Wilian Paiva
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFGD
• Texto Completo: http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/4486
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS; Auditoria; Estratégia; Check list; Audit; Strategy; Check list

Na contemporaneidade, com avanços tecnológicos e nível de escolaridade cada vez mais qualificados, se destacar no mercado de trabalho tem sido um desafio presente e futuro também. Nesse contexto o auditor interno possui um papel importante nas organizações em todo o mundo. Diante disso, o destaque do mesmo exige uma série de conhecimentos e domínio de técnicas de gestão que irão contribuir no planejamento estratégico e maestria ao lidar com os recursos humanos. Assim, este estudo tem como objetivo identificar como o controle interno de documentos pode contribuir para contratação de recursos humanos em uma rede de supermercados de Mato Grosso do Sul. Para isso foi utilizado um estudo de caso, com pesquisa de campo através da coleta de dados e pesquisa documental por se tratar de uma análise de documentos arquivados em pastas e por fim, a pesquisa qualitativa. Com a pesquisa, identificou-se a importância de se manter todos os documentos arquivados corretamente nas pastas dos funcionários, visto que os documentos são comprovações legais de que estão sendo cumprido os controles, procedimentos e normas que a empresa estabelece e comprova também que a mesma está trabalhando dentro da legalidade. Verificando os resultados, identificou-se que a rede de supermercados apresenta um problema de ausência de documentos arquivados. Algumas das pastas analisadas apresentam a falta de documentos importantes, documentos que podem ser solicitados em futuras auditorias ou processos judiciais, os quais podem vir a gerar prejuízos e multas para a organização.