A política de redistribuição dos cargos de técnicos administrativos em educação (TAE'S) da Universidade Federal de São João del-Rei (UFSJ), sob a ótica dos servidores redistribuídos

• Autor(a) principal: Carraro, Felipe Xavier Penha
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFJF
• Texto Completo: https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/11515
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS; Redistribuição; Cargo técnico; Administrativo; Servidores

Levando-se em conta que a redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder da União. E que ela está estruturada por um relevante rol de normas que regulam os seus procedimentos. E que esta questão vai além das regras formalmente estabelecidas, e passa pela busca da satisfação de interesses pessoais latentes de diversos indivíduos envolvidos, e pelo interesse da própria administração pública. Este estudo analisou a percepção acerca da política de redistribuição de cargos Técnicos Administrativos em Educação (TAE's) de uma determinada instituição federal de ensino - a Universidade Federal de São João del-Rei, em Minas Gerais -, sob a ótica da legislação vigente, das suas normas próprias, e dos servidores redistribuídos. Sem a pretensão de esgotar o assunto, o presente estudo produziu elementos que resultaram da análise do processo formal e da percepção de um grupo de dez servidores acerca da política de redistribuição de cargos na instituição objeto do estudo. Diante das respostas dos participantes da pesquisa, acredita-se que os esforços da instituição em pontos relativos à transparência dos processos de redistribuição tendem a refletir diretamente na percepção que os servidores envolvidos nestes processos têm em relação à atuação da administração. Os resultados também sugerem que, apesar da legislação respaldar legalmente o interesse da administração, as demandas individuais também devem ser consideradas, uma vez que estas teriam a capacidade de impactar positivamente nos interesses institucionais.