A inversão do ônus da prova no processo do trabalho

• Autor(a) principal: Innocêncio, Tássia Tostes
• Data de Publicação: 2013
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFJF
• Texto Completo: https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/4738
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO; Ônus da prova; Justiça do Trabalho; CLT; CPC

O presente trabalho, desenvolvido para conclusão do curso de Direito na Universidade Federal de Juiz de Fora, procede à análise de um tema que se constitui como alvo de inúmeros debates na doutrina brasileira, qual seja a questão do ônus da prova no processo do trabalho. Para tanto, apresenta algumas correntes que discutem tal questão. Os estudos empreendidos permitem afirmar que a correta aplicação do ônus da prova depende de uma análise crítica não apenas da norma trabalhista, mas também da legislação processual civil. Nas alegações em juízo, o empregador ou contratante tem, em relação ao empregado, uma posição privilegiada, dada a maior dificuldade deste em conseguir provar suas alegações. Daí a necessidade de se inverter esse ônus nos processos em que estão envolvidas relações trabalhistas, quando existe melhor aptidão para a prova por parte do empregador ou contratante. Assim, nos processos dessa natureza, tem se aplicado não apenas o artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho, mas também o artigo 333 do Código de Processo Civil. A aplicação de tais dispositivos é questionada pela Teoria da Distribuição Dinâmica do Ônus da Prova, a qual preconiza que ambos se encontram defasados para o processo trabalhista, pois se encontram inaptos a regular um processo marcado pela celeridade, pelo garantismo e pela defesa. A análise do tema permite afirmar a necessidade de uma nova regulamentação, a fim de que o trabalhador não seja prejudicado.