Mulheres no mercado de trabalho: discriminação e desafios na busca pela igualdade

• Autor(a) principal: Silviano, Rocheyla Santos
• Data de Publicação: 2012
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFJF
• Texto Completo: https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/4992
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO; Discriminação; Mulheres; Mercado de trabalho; Desigualdade; Redistribuição; Reconhecimento; Paridade de participação; Políticas públicas; Discrimination; Women; The labour market; Inequality; Redistribution; Recognition; Parity to participate; Public politics

O presente trabalho de conclusão de curso tem por objetivo analisar a discriminação da mulher no mercado de trabalho, no que se refere aos aspectos relativos à disparidade salarial, bem como sobre a dificuldade de ascensão de cargos. Para tanto, se fez necessário uma releitura da concepção de igualdade compreendendo-a à luz do direito à diferença e do reconhecimento de identidades. Com a finalidade de compreender as discriminações enfrentadas pelas mulheres, este trabalho partiu de princípios constitucionais colaboradores da implementação da igualdade real, passando, pelo princípio do direito à diferença, no qual se apresentou os conceitos de igualdade, reconhecimento, redistribuição e paridade de participação elaborados pela pensadora feminista Nancy Fraser. A partir dos mesmos, pretendeu-se sugerir argumentos e justificativas racionais aptos a fundamentar políticas públicas voltadas para efetivação da igualdade de gênero no universo de trabalho, sobretudo, no tocante a assimetria salarial existente entre o gênero e em relação ao incentivo de ascensão das mulheres a cargos mais elevados.