Gestão do conhecimento: universidades corporativas um estudo de caso da caixa econômica federal de lavras

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Possato, Lívia Maria
Data de Publicação: 2002
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFLA
Texto Completo: http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/9242
Resumo: Torna-se óbvio que as organizações precisam aprender a criar, reter e disseminar o conhecimento com vistas no vanguardismo e na conseqüente perpetuidade do negócio. E dentro desse ambiente de elevada competição, as empresas buscam se organizar no sentido de acelerar ainda mais o processo de acúmulo e transmissão dos conhecimentos fundamentais às suas estratégias empresariais. Uma dessas formas, é a utilização de modelos organizacionais voltados para o aprendizado e auto desenvolvimento. Inserido neste contexto, esta monografia apresenta um estudo de caso da implantação da Universidade Corporativa na Caixa Econômica Federal de Lavras, onde são abordadas, além da sua evolução histórica, as principais vantagens, benefícios e dificuldades no processo de implantação, assim como as lições aprendidas e, finalmente, os novos desafios a serem superados.
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