ROTINAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS EM UMA MULTINACIONAL DO SETOR AUTOMOTIVO

• Autor(a) principal: Rafael Mesquita Rodrigues
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFLA
• Texto Completo: http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/45065; http://sip.prg.ufla.br/arquivos/php/bibliotecas/repositorio/download_documento/20201_201420419

Este trabalho tem como objetivo apresentar as rotinas e atividades desempenhadas por um aluno do curso de graduação em Administração pela Universidade Federal de Lavras. As atividades descritas neste trabalho são referentes ao estágio realizado no setor de Gestão de Pessoas de uma multinacional de nome Marelli, situada na cidade de Lavras, Minas Gerais. A Marelli possui 170 fábricas e centros de pesquisa e desenvolvimento na Ásia, Américas, Europa e África. As atividades desempenhadas foram com maior foco em treinamento e desenvolvimento dos funcionários, apoio em atividades relacionadas a metodologia World Class Manufacturing e planejamento anual das necessidades de treinamento de toda a fábrica. Ao final deste trabalho pode ser constatado na seção de sugestões como mesmo uma multinacional, com processos muito bem estruturados, alto índice de treinamentos e foco em desenvolvimento das pessoas de alto nível hierárquico na empresa, ainda carece de melhores práticas de Recursos Humanos voltadas à criação de um melhor clima organizacional. E como conclusão deste trabalho, é possível perceber como o estágio desenvolveu o aluno tanto pessoal quanto profissionalmente.