THE APPEARANCE AND ESSENCE OF THE UBERIZATION OF LABOR

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Vidigal, Viviane
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade
Texto Completo: https://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/article/view/6919
Resumo: Uberization has become one of the most debated phenomena in studies dedicated to understanding the constitution of contemporary work. It can be understood as a form of control, management and organization of work, it distances itself from the regularity of formal wages, usually accompanied by the guarantee of social and labor rights, which can result in a precariousness of labor rights, disrespect and persistent non-compliance with elementary rights. In the uberization of work, there is a blurring of boundaries and situations of appearances. This article aims to systematize the illusions of uberization of work when investigating this process, in the light of the personal and professional trajectories of men and women who exercise the activity of Uber drivers, examining the essence of the phenomenon. To support these arguments, we collected data from a qualitative research, developed from direct observation, document analysis and semi-structured interviews with Uber drivers from the metropolitan region of Campinas-SP and São Paulo-SP.
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spelling THE APPEARANCE AND ESSENCE OF THE UBERIZATION OF LABORLA APARIENCIA Y LA ESENCIA DE LA UBERIZACIÓN DEL TRABAJOA APARÊNCIA E A ESSÊNCIA DA UBERIZAÇÃO DO TRABALHOUberizaciónTrabajoIlusiónAparienciaEsenciaUberizaçãoTrabalhoIlusãoAparênciaEssênciaUberizationWorkIllusionLookEssenceUberization has become one of the most debated phenomena in studies dedicated to understanding the constitution of contemporary work. It can be understood as a form of control, management and organization of work, it distances itself from the regularity of formal wages, usually accompanied by the guarantee of social and labor rights, which can result in a precariousness of labor rights, disrespect and persistent non-compliance with elementary rights. In the uberization of work, there is a blurring of boundaries and situations of appearances. This article aims to systematize the illusions of uberization of work when investigating this process, in the light of the personal and professional trajectories of men and women who exercise the activity of Uber drivers, examining the essence of the phenomenon. To support these arguments, we collected data from a qualitative research, developed from direct observation, document analysis and semi-structured interviews with Uber drivers from the metropolitan region of Campinas-SP and São Paulo-SP.La uberización se ha convertido en uno de los fenómenos más debatidos en los estudios dedicados a comprender la constitución del trabajo contemporáneo. Puede entenderse como una forma de control, gestión y organización del trabajo, se aleja de la regularidad de los salarios formales, generalmente acompañada de la garantía de los derechos sociales y laborales, lo que puede derivar en una precariedad de los derechos laborales, irrespeto y persistencia. Incumplimiento de derechos elementales. En la uberización del trabajo hay un desdibujamiento de fronteras y situaciones de apariencias. Este artículo tiene como objetivo sistematizar las ilusiones de uberización del trabajo al indagar en este proceso, a la luz de las trayectorias personales y profesionales de hombres y mujeres que ejercen la actividad de conductores de Uber, examinando la esencia del fenómeno. Para respaldar estos argumentos, recopilamos datos de una investigación cualitativa, desarrollada a partir de la observación directa, el análisis de documentos y entrevistas semiestructuradas con conductores de Uber de la región metropolitana de Campinas-SP y São Paulo-SP.A uberização tornou-se um dos fenômenos mais debatidos nos estudos dedicados a entender a constituição do trabalho contemporâneo. Podendo ser compreendida como forma de controle, gerenciamento e organização do trabalho, distancia-se da regularidade do assalariamento formal, acompanhado geralmente pela garantia dos direitos sociais e trabalhistas, podendo resultar em uma precarização dos direitos laborais, desrespeito e descumprimento contumaz de direitos elementares. Na uberização do trabalho há um nublamento de fronteiras e situações de aparências.   Este artigo tem como escopo sistematizar as ilusões da uberização do trabalho ao investigar esse processo, à luz das trajetórias pessoais e profissionais de homens e mulheres que exercem a atividade de motoristas Uber, esquadrinhando a essência do fenômeno. Para sustentar esses argumentos, coletamos dados de uma pesquisa qualitativa, desenvolvida a partir da observação direta, da análise de documentos e da realização de entrevistas semiestruturadas com motoristas da Uber da região metropolitana de Campinas-SP e São Paulo-SP.Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade (NEOS), FACE/UFMG2023-04-23info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/article/view/691910.25113/farol.v10i27.6919Farol - Journal of Organization Studies and Society; Vol. 10 No. 27 (2023): April; 174-215Farol - Revista de Estudios Organizacionales y Sociedad; Vol. 10 Núm. 27 (2023): Abril; 174-215Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade; v. 10 n. 27 (2023): Abril; 174-2152358-6311reponame:Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedadeinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGporhttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/article/view/6919/3936Copyright (c) 2023 Viviane Vidigalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessVidigal, Viviane2023-05-16T16:39:13Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/6919Revistahttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farolPUBhttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/oaisaraiva@face.ufmg.br || farol@face.ufmg.br2358-63112358-6311opendoar:2023-05-16T16:39:13Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false
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