Práticas de gestão da informação e do conhecimento em pequenas e médias empresas organizadas em rede: um estudo multicasos na indústria brasileira
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Data de Publicação: | 2015 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Perspectivas em Ciência da Informação (Online) |
Texto Completo: | https://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/article/view/23014 |
Resumo: | Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa destinada a analisar o efeito da organização em redes sobre as práticas de gestão da informação e do conhecimento de micro e pequenas empresas (MPEs) da indústria de café brasileira. Através de um estudo comparativo de casos concluiu-se que: (1) os processos de criação, manutenção e compartilhamento de informações e conhecimentos são influenciados pela rede, bem como pela cooperação, cultura, relações e interações dentro e entre as empresas, (2) a troca de informações e experiências traz benefícios para as MPEs (3), a rede não promoveu a sistematização do conhecimento, mas facilitou o seu desenvolvimento, (4) o estabelecimento de um contexto favorável (Ba) pode ajudar indivíduos e empresas e pode facilitar a criação e o desenvolvimento das habilidades desses indivíduos e empresas. Nesse sentido, observou-se que a cultura de cooperação pode ser considerada essencial no processo de aprendizagem organizacional. |
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Práticas de gestão da informação e do conhecimento em pequenas e médias empresas organizadas em rede: um estudo multicasos na indústria brasileiraGestão do ConhecimentoRede de NegóciosSetor cafeeiroRedes de ConhecimentoMicro e Pequenas Empresas.Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa destinada a analisar o efeito da organização em redes sobre as práticas de gestão da informação e do conhecimento de micro e pequenas empresas (MPEs) da indústria de café brasileira. Através de um estudo comparativo de casos concluiu-se que: (1) os processos de criação, manutenção e compartilhamento de informações e conhecimentos são influenciados pela rede, bem como pela cooperação, cultura, relações e interações dentro e entre as empresas, (2) a troca de informações e experiências traz benefícios para as MPEs (3), a rede não promoveu a sistematização do conhecimento, mas facilitou o seu desenvolvimento, (4) o estabelecimento de um contexto favorável (Ba) pode ajudar indivíduos e empresas e pode facilitar a criação e o desenvolvimento das habilidades desses indivíduos e empresas. Nesse sentido, observou-se que a cultura de cooperação pode ser considerada essencial no processo de aprendizagem organizacional.Perspectivas em Ciência da InformaçãoPerspectivas em Ciência da InformaçãoPerspectivas em Ciência da Informação2015-09-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionEstudo comparativo de casosapplication/pdfhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/article/view/23014Perspectivas em Ciência da Informação; Vol. 20 No. 3 (2015); 178-199Perspectivas em Ciência da Informação; Vol. 20 Núm. 3 (2015); 178-199Perspectivas em Ciência da Informação; v. 20 n. 3 (2015); 178-1991981-53441413-9936reponame:Perspectivas em Ciência da Informação (Online)instname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGporhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/article/view/23014/18597Copyright (c) 2015 Perspectivas em Ciência da Informaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessJordão, Ricardo Vinícius Dias2020-06-26T19:00:02Zoai:periodicos.ufmg.br:article/23014Revistahttps://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/PUBhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/oai||pci@eci.ufmg.br1981-53441413-9936opendoar:2020-06-26T19:00:02Perspectivas em Ciência da Informação (Online) - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
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