Assédio moral no ambiente de trabalho: um estudo sobre jovens trabalhadores brasileiros

• Autor(a) principal: Alice de Freitas Oleto
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: José Vitor Palhares Dos Santos, Kely Cesar Martins de Paiva
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/58571; http://orcid.org/0000-0002-2582-7413; http://orcid.org/0000-0002-9190-3875; https://orcid.org/0000-0002-5185-9072
• topic: Assédio moral; jovens trabalhadores; Assédio no ambiente de trabalho; Dano moral; Jovens; Assédio no ambiente de trabalho

Este estudo objetivou analisar como o assédio moral sofrido por jovens trabalhadores é percebido por profissionais que trabalham em uma associação inclusiva que atua na capacitação profissional para inclusão desses jovens no mercado de trabalho. Para tanto, utilizou-se a abordagem qualitativa. Inicialmente, tentou-se entrevistar os jovens trabalhadores, mas a Associação negou qualquer contato com eles. Assim, foram feitas entrevistas com 21 profissionais desta Associação. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo. Percebeu-se que os jovens sofrem assédio moral vertical descendente, assédio moral horizontal e assédio moral misto. Também foi visto que o assédio gera consequências que afetam a vida pessoal e profissional dos jovens, tais como desmotivação e prejuízo no desempenho no trabalho, além de baixa autoestima e problemas psicológicos. Portanto, apesar de a associação evitar o assunto, excluindo-o de suas pautas junto aos jovens, faz-se necessário desenvolver ações sobre a elucidação das formas de assédio nas organizações e práticas para combatê-lo no ambiente de trabalho