Motivação e significados do trabalho: o caso dos metalúrgicos

• Autor(a) principal: Tamara Palmieri Peixoto
• Data de Publicação: 2014
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9QHHKR
• topic: Triangulação metodológica; Expectativas; Motivação; Significados do trabalho; Metalúrgicos; Trabalho; Motivação no trabalho; Setor metalúrgico; Psicologia

Pesquisas antecedentes exploraram as relações existentes entre os fenômenos da motivação e dos significados do trabalho em ocupações específicas. Não se encontrou, no entanto, pesquisas no setor metalúrgico. Além da importância econômica de tal setor, seus trabalhadores têm uma trajetória política trabalhista que marcou as relações de trabalho no Brasil. A focalização de diferentes ocupações tem potencial para contribuir na elucidação das relações entre os fenômenos citados. Desenvolveu-se, então, a presente pesquisa com o objetivo de identificar a motivação e os significados do trabalho dos metalúrgicos de uma empresa de médio porte de Belo Horizonte (MG), bem como explorar as relações entre esses fenômenos no contexto de trabalho dos participantes. No polo teórico, orientou-se pelo modelo das expectativas sobre motivação e um modelo multifacetado do significado do trabalho. Ambos os modelos foram adotados dentro de uma perspectiva de análise comprometida com a contextualização socio-histórica dos fenômenos. Optou-se pela triangulação metodológica e foram aplicadas três estratégias: 1) Pesquisa documental, aplicando a técnica de análise de conteúdo categórica em boletins sindicais, acordos e convenções coletivas (2009 a 2012) e sites que tratam sobre o contexto de trabalho dos metalúrgicos; 2) Aplicação de questionários estruturados Inventário de Significado do Trabalho (IST), Medida de Motivação para Trabalhar (MMT), ficha sociodemográfica e questões sobre centralidade do trabalho; e, 3) Entrevistas semiestruturadas. O desenvolvimento da primeira estratégia produziu uma aproximação do contexto de trabalho dos metalúrgicos a partir da reflexão sobre as relações de trabalho e sustentou a elaboração de hipóteses sobre os fenômenos aqui focalizados. A segunda estratégia foi desenvolvida com uma amostra acidental de 110 metalúrgicos e na terceira entrevistaram-se sete metalúrgicos. Para explorar as relações entre os fenômenos foram feitas análises estatísticas, por exemplo, ANOVA, Análise de Cluster, Análise de Regressão Linear (stepwise) com o apoio do software SPSS (Statistical Package for Social Science) e interpretaram-se os resultados estatísticos frente aos conteúdos das entrevistas e do quadro teórico. Encontrou-se uma força motivacional moderadamente elevada. Sobre o significado do trabalho, encontrou-se que o tipo descritivo Desafiar-se é o que mais ocorre no cotidiano de trabalho dos participantes e o tipo valorativo Expressão de Respeito e Acolhimento é a meta priorizada pelos metalúrgicos participantes. Os resultados mostraram que existem relações entre a motivação e os significados do trabalho destacando a importância do tipo descritivo Ser Reconhecido e Enfrentar Demandas e Dureza como preditores da motivação, embora, as análises de regressão apresentem baixo poder explicativo. As relações encontradas podem iluminar decisões sobre práticas organizacionais a serem adotadas tendo em vista promover a motivação no trabalho.