Razão crítica em Kant: em busca de novas razões na administração

• Autor(a) principal: Felipe Fróes Couto
• Data de Publicação: 2017
• Outros Autores: Alexandre de Pádua Carrieri, Luiz Alex Silva Saraiva
• Tipo de documento: Artigo de conferência
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/44830
• topic: Razão; Racionalismo Crítico; Estudos Organizacionais; Administração de empresas; Kant, Immanuel - 1724-1804

Immanuel Kant (1724-1803) é um dos grandes representantes do movimento idealista, e um dos grandes pensadores metafísicos do Século XIX. O objetivo deste ensaio é revisitar algumas de suas principais ideias, principalmente as contidas em A Crítica da Razão Pura e A Crítica da Razão Prática, para iluminar o debate sobre o racionalismo crítico nos Estudos Organizacionais contemporâneos. Nosso argumento é que o pensamento kantiano abre espaço para uma análise de estruturas ideológicas indissociáveis da análise empírica, pois é a partir de modelos ideais, nas organizações, que surgem práticas de gestão; bem como são movimentos idealistas que permitem a crítica desses modelos. A relação dinâmica entre ciência e filosofia, nesse sentido, é inerente a quaisquer interpretações do real. A partir das reflexões propostas, aduziu-se que, ao delimitar conhecimentos que temos sobre a vida, tendemos a nos satisfazer com as explicações e encaramos grandes dificuldades para superar as ideias que possuímos. O exercício da criatividade na teorização, então, se constitui como necessidade para aqueles que possuem o interesse no avanço da ciência. Logo, teorizar quer dizer criar, refletir, pensar e conceber proposições que, cada vez mais, se aproximem criticamente do objeto.