A classe operária vai à universidade: um estudo sobre a dimensão qualitativa da participação sindical de trabalhadores graduandos em Direito da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)

• Autor(a) principal: Rosa Juliana Cavalcante da Costa
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-B9HGHP
• topic: Sindicatos; Universidade Federal de Minas Gerais; Trabalhadores-Graduandos; Neoliberalismo; Sindicatos; Trabalhadores-estudantes; Direito do trabalho; Neoliberalismo

O estudo dedica-se à análise das relações entre trabalhadores e sindicatos, sob contextualização neoliberal no Brasil, sobretudo a partir da década de 1990. Indaga-se a percepção da classe sobre sua entidade representativa, o papel que tem a desempenhar e as afinidades e dissonâncias entre as expectativas da categoria e as estratégias de suas lideranças. O objetivo central consiste na análise do distanciamento entre trabalhadores e entidades classistas, de modo a aferir a validade da tese sobre a crise do sindicalismo. Busca ainda compreender a influência da Universidade e, particularmente, do ensino jurídico, na construção da percepção obreira e na formação de uma consciência política sobre o Direito do Trabalho, a ação coletiva e a realidade material dos operários, bem como estudar as respostas obtidas sob o prisma do direito posto, em suas lacunas, contradições e possibilidades de resistência. Metodologicamente, conciliou estudo bibliográfico sobre as mutações inseridas pelo regime de acumulação flexível aos elementos centrais do estudo, trabalhadores sindicatos-Universidade, com pesquisa de campo, por meio da aplicação de questionários semiestruturados a trabalhadores-graduandos do curso de Direito da Universidade Federal de Minas Gerais, concludentes do último período letivo. Os dados obtidos indicaram que o afastamento entre trabalhadores e entidades representativas não se limita ao aspecto quantitativo, fazendo-se sentir também entre filiados, e pode ser atribuído a um entendimento contratualista mais restritivo, que associa as organizações de classe aos limites da relação empregatícia. Observou-se ainda que a Academia pouco contribui para a aproximação dos trabalhadores-graduandos da causa coletiva e do fazer sindical, oferecendo espaço reduzido para a questão e reproduzindo os silêncios e antinomias que o próprio Direito mantém em relação ao arcabouço protetivo laboral.