Personalidade e propensão à cirurgia plástica estética

• Autor(a) principal: Catia Fabiola Parreira de Avelar
• Data de Publicação: 2011
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-8M3GRP
• topic: Motivação; Modelo Meta-Teórico de Motivação e Personalidade (Modelo 3M); Cirurgia plástica estética; Comportamento do consumidor; Personalidade; Personalidade e motivação; Comportamento do consumidor

O rápido crescimento no número de cirurgias plásticas com finalidade estética (CPEs) no país e no mundo, juntamente com a presença constante do assunto na mídia e a escassez de trabalhos acadêmicos sobre o tema no contexto brasileiro, motivaram a investigação das características de consumidores que buscam ou desejam ter esse tipo de serviço estético que inclui dor, alto custo, modificação de partes do corpo e riscos inerentes ao procedimento cirúrgico. Este trabalho, parte do pressuposto que grande parte dos padrões de reação de um indivíduo pode ser prognosticada, se os traços essenciais da personalidade e motivação desse indivíduo forem conhecidos. A partir de trabalhos acadêmicos que demonstraram que grande parte da variação comportamental pode ser relacionada à estrutura hierárquica de personalidade proposta pelo modelo meta-teórico de motivação e personalidade (3M), de Mowen (2000); o objetivo deste trabalho é descobrir quais traços de personalidade, propostos pelo modelo 3M, explicam a propensão à cirurgia plástica estética entre estudantes de uma universidade da região metropolitana de Belo Horizonte. Para alcançar tal objetivo, foi feito um levantamento com 697 alunas de cursos de graduação e pós-graduação dessa universidade. Os resultados indicaram que 37% da variação apresentada na propensão à CPE, pode ser atribuída ao modelo. As escalas para mensuração dos traços utilizadas no modelo 3M: Abertura a experiências, Neuroticismo, Amabilidade, Extroversão, Necessidade de recursos corporais, Necessidade de recursos materiais, Necessidade de excitação, Auto-estima, Competitividade, Visão vaidosa, Preocupação com a aparência e Propensão à CPE, demonstraram validade e confiabilidade satisfatórias apesar de poderem ser melhoradas. A escala Organização necessita de melhorias.