Prazer e sofrimento no trabalho: um estudo com jovens aprendizes de Curitiba (PR)

• Autor(a) principal: Kely Cesar Martins de Paiva
• Data de Publicação: 2018
• Outros Autores: Samara de Menezes Lara, Silas Dias Mendes Costa, Amanda Gabriela Gomes, Andrea Leite Rodrigues
• Tipo de documento: Artigo de conferência
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/53876
• topic: Psicodinâmica; Prazer; sofrimento; Jovens trabalhadores; Mão-de-obra jovem; Trabalho

Este estudo visou desvelar como acontecem vivências de prazer e de sofrimento no trabalho de jovens trabalhadores, público usualmente submetido a condições laborais precárias e mais passivo na cena organizacional. Para tanto, uma pesquisa descritivo-qualitativa foi operacionalizada por meio de entrevistas semi-estruturadas com 19 jovens trabalhadores, cujos relatos foram transcritos e submetidos à análise de conteúdo. O sentimento de prazer desses jovens está relacionado a: reconhecimento profissional; compartilhamento de experiências; referências profissionais pautadas nos exemplos dos colegas; e questões presentes nas interações socioprofissionais (contato com colegas, chefia e clientes; colaboração mútua; sentimento de utilidade; alcance de resultados atribuídos ao grupo de trabalho; valorização dos resultados). Já as percepções de sofrimento dos jovens relacionam- se ao esgotamento profissional devido a: insegurança sobre seu futuro na empresa; falta de reconhecimento tanto interno quanto externo; falta de atividades; atividades empobrecidas que não promovem aprendizagem. Foram mencionados custos afetivos (referentes a cobranças de metas, lidar com agressividade de outras pessoas, transgredir valores éticos, passar por constrangimentos diversos) e físicos (exigência de se ficar em pé o dia todo) no seu cotidiano