Recursos humanos e eficiência: um estudo em hospitais brasileiros de pequeno porte

• Autor(a) principal: Júnia Marçal Rodrigues
• Data de Publicação: 2021
• Outros Autores: Allan Claudius Queiroz Barbosa
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: https://doi.org/10.1590/0103-6351/6080; http://hdl.handle.net/1843/58081; https://orcid.org/0000-0003-1266-5168
• topic: Recursos Humanos em Saúde; Hospitais; Eficiência; Economia; Recursos Humanos; Pessoal da saúde pública; Hospitais

Este artigo verificou em que medida a Gestão de Recursos Humanos (GRH) contribui para o desempenho de hospitais de pequeno porte brasileiros na perspectiva da eficiência. A revisão de literatura tratou da eficiência para avaliar o desempenho hospitalar mensurando a contribuição de Recursos Humanos (RH) em organizações industriais e de saúde. O percurso metodológico utilizou Análise Envoltória de Dados (DEA) numa amostra de 702 hospitais a partir de dados secundários oriundos de levantamento censitário com 2.777 hospitais de pequeno porte. A hipótese central do estudo, de que a GRH contribui para a eficiência de hospitais, foi confirmada pelos resultados, considerando que essa foi a variável com maior necessidade de incremento para melhoria da eficiência dos hospitais de pequeno porte. Outras variáveis também mostraram-se relevantes no contexto da eficiência hospitalar, tais como a influência das particularidades quanto ao porte (número de leitos), a natureza jurídica das instituições e a distribuição regional.