Preconceito e discriminação social: a realidade de travestis e transexuais no acesso e permanência no trabalho
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFMG |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/1843/31059 |
Resumo: | This study studied how prejudice and social discrimination affect the access and permanence of transvestites and transsexuals at work. A qualitative, cross-sectional study under the theoretical contribution of socio-cultural constructions, symbolic violence and structural violence, with the use of semi-structured interviews as a research instrument Six (6) people, including transgender, gay men and women, all residents of a capital city in southeastern Brazil. Realized bibliographical review using LGBT descriptors, employment and prejudice and the key words transvestites, transsexuals and social discrimination. The research was carried out in the databases Bireme, Scielo and Research Portal of the Virtual Health Library (VHL) in the Portuguese, Spanish and English languages, for an indeterminate period. The interviews were recorded and transcribed by the researcher himself. After the pre-exploration of the empirical material, 3 (three) categories of analysis were defined, considering the theoretical contribution of the content analysis of Bardin (1977), the guiding questions and the objectives of this study. The analysis of the data was made considering its theoretical basis - sociocultural constructions, symbolic violence and structural violence, besides the bibliographical review. The results showed that prejudice and social discrimination are an exclusionary phenomenon for access and stay in work for transvestites and transsexuals. The difficulties in accessing the population during the study were also evidenced. It was also possible to visualize the scarcity of studies on the subject of work and employability of transvestites and transsexuals in the search for the job in the formal market. It is important the continuity of studies in this subject to greater knowledge of the population in general. |
id |
UFMG_ad99f0a83b8b058c1577f3475dd42684 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ufmg.br:1843/31059 |
network_acronym_str |
UFMG |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFMG |
repository_id_str |
|
spelling |
Preconceito e discriminação social: a realidade de travestis e transexuais no acesso e permanência no trabalhoTransexuais.Travestis.LGBT.Preconceito.Trabalho.Mercado de trabalho.Pessoas TransgêneroTravestismoMinorias Sexuais e de Gênero.Minorias Sexuais e de Gênero.Discriminação SocialDiscriminação SocialThis study studied how prejudice and social discrimination affect the access and permanence of transvestites and transsexuals at work. A qualitative, cross-sectional study under the theoretical contribution of socio-cultural constructions, symbolic violence and structural violence, with the use of semi-structured interviews as a research instrument Six (6) people, including transgender, gay men and women, all residents of a capital city in southeastern Brazil. Realized bibliographical review using LGBT descriptors, employment and prejudice and the key words transvestites, transsexuals and social discrimination. The research was carried out in the databases Bireme, Scielo and Research Portal of the Virtual Health Library (VHL) in the Portuguese, Spanish and English languages, for an indeterminate period. The interviews were recorded and transcribed by the researcher himself. After the pre-exploration of the empirical material, 3 (three) categories of analysis were defined, considering the theoretical contribution of the content analysis of Bardin (1977), the guiding questions and the objectives of this study. The analysis of the data was made considering its theoretical basis - sociocultural constructions, symbolic violence and structural violence, besides the bibliographical review. The results showed that prejudice and social discrimination are an exclusionary phenomenon for access and stay in work for transvestites and transsexuals. The difficulties in accessing the population during the study were also evidenced. It was also possible to visualize the scarcity of studies on the subject of work and employability of transvestites and transsexuals in the search for the job in the formal market. It is important the continuity of studies in this subject to greater knowledge of the population in general.Esta pesquisa estudou como o preconceito e a discriminação social afetam o acesso e a permanência de travestis e transexuais no trabalho. Estudo qualitativo, transversal, sob o aporte teórico das construções socioculturais, violência simbólica e violência estrutural, com o uso de entrevistas semiestruturadas como instrumento de pesquisa Participaram do estudo, 6 (seis) pessoas, entre mulheres e homens trans, homem gay e mulheres cisgêneros, todos residentes em uma capital do sudeste do Brasil. Realizado revisão bibliográfica utilizando os descritores LGBT, emprego e preconceito e as palavras chaves travestis, transexuais e discriminação social. A pesquisa foi realizada nas bases de dados Bireme, Scielo e Portal de Pesquisas da Biblioteca Virtual da Saúde (BVS) nos idiomas português, espanhol e inglês, por período indeterminado. As entrevistas foram gravadas e transcritas pelo próprio pesquisador. Após a pré-exploração do material empírico, 3 (três) categorias de análise foram definidas, considerando o aporte teórico da análise de conteúdo de Bardin (1977), as questões norteadoras e, os objetivos deste estudo. A análise dos dados foi feita considerando sua fundamentação teórica - construções socioculturais, violência simbólica e violência estrutural, além da revisão bibliográfica realizada. Os resultados mostraram que o preconceito e a discriminação social são um fenômeno excludente para o acesso e permanência no trabalho para travestis e transexuais. Evidenciaram-se também as dificuldades em acessar a população durante o estudo. Foi possível visualizar também a escassez de estudos sobre o tema do trabalho e empregabilidade de travestis e transexuais na busca pela vaga no mercado formal. É importante a continuidade de estudos nesta temática para maior conhecimento da população em geral.Universidade Federal de Minas GeraisBrasilMEDICINA - FACULDADE DE MEDICINAPrograma de Pós-Graduação em Promoção de Saúde e Prevenção da ViolênciaUFMGJandira Maciel da Silvahttp://lattes.cnpq.br/4491578800307576Helian Nunes de OliveiraHudson André de Jesus2019-11-19T14:11:02Z2019-11-19T14:11:02Z2019-07-31info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/1843/31059porhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFMGinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMG2019-11-20T06:24:19Zoai:repositorio.ufmg.br:1843/31059Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ufmg.br/oairepositorio@ufmg.bropendoar:2019-11-20T06:24:19Repositório Institucional da UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
Preconceito e discriminação social: a realidade de travestis e transexuais no acesso e permanência no trabalho |
title |
Preconceito e discriminação social: a realidade de travestis e transexuais no acesso e permanência no trabalho |
spellingShingle |
Preconceito e discriminação social: a realidade de travestis e transexuais no acesso e permanência no trabalho Hudson André de Jesus Transexuais. Travestis. LGBT. Preconceito. Trabalho. Mercado de trabalho. Pessoas Transgênero Travestismo Minorias Sexuais e de Gênero. Minorias Sexuais e de Gênero. Discriminação Social Discriminação Social |
title_short |
Preconceito e discriminação social: a realidade de travestis e transexuais no acesso e permanência no trabalho |
title_full |
Preconceito e discriminação social: a realidade de travestis e transexuais no acesso e permanência no trabalho |
title_fullStr |
Preconceito e discriminação social: a realidade de travestis e transexuais no acesso e permanência no trabalho |
title_full_unstemmed |
Preconceito e discriminação social: a realidade de travestis e transexuais no acesso e permanência no trabalho |
title_sort |
Preconceito e discriminação social: a realidade de travestis e transexuais no acesso e permanência no trabalho |
author |
Hudson André de Jesus |
author_facet |
Hudson André de Jesus |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Jandira Maciel da Silva http://lattes.cnpq.br/4491578800307576 Helian Nunes de Oliveira |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Hudson André de Jesus |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Transexuais. Travestis. LGBT. Preconceito. Trabalho. Mercado de trabalho. Pessoas Transgênero Travestismo Minorias Sexuais e de Gênero. Minorias Sexuais e de Gênero. Discriminação Social Discriminação Social |
topic |
Transexuais. Travestis. LGBT. Preconceito. Trabalho. Mercado de trabalho. Pessoas Transgênero Travestismo Minorias Sexuais e de Gênero. Minorias Sexuais e de Gênero. Discriminação Social Discriminação Social |
description |
This study studied how prejudice and social discrimination affect the access and permanence of transvestites and transsexuals at work. A qualitative, cross-sectional study under the theoretical contribution of socio-cultural constructions, symbolic violence and structural violence, with the use of semi-structured interviews as a research instrument Six (6) people, including transgender, gay men and women, all residents of a capital city in southeastern Brazil. Realized bibliographical review using LGBT descriptors, employment and prejudice and the key words transvestites, transsexuals and social discrimination. The research was carried out in the databases Bireme, Scielo and Research Portal of the Virtual Health Library (VHL) in the Portuguese, Spanish and English languages, for an indeterminate period. The interviews were recorded and transcribed by the researcher himself. After the pre-exploration of the empirical material, 3 (three) categories of analysis were defined, considering the theoretical contribution of the content analysis of Bardin (1977), the guiding questions and the objectives of this study. The analysis of the data was made considering its theoretical basis - sociocultural constructions, symbolic violence and structural violence, besides the bibliographical review. The results showed that prejudice and social discrimination are an exclusionary phenomenon for access and stay in work for transvestites and transsexuals. The difficulties in accessing the population during the study were also evidenced. It was also possible to visualize the scarcity of studies on the subject of work and employability of transvestites and transsexuals in the search for the job in the formal market. It is important the continuity of studies in this subject to greater knowledge of the population in general. |
publishDate |
2019 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2019-11-19T14:11:02Z 2019-11-19T14:11:02Z 2019-07-31 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/1843/31059 |
url |
http://hdl.handle.net/1843/31059 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pt/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal de Minas Gerais Brasil MEDICINA - FACULDADE DE MEDICINA Programa de Pós-Graduação em Promoção de Saúde e Prevenção da Violência UFMG |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal de Minas Gerais Brasil MEDICINA - FACULDADE DE MEDICINA Programa de Pós-Graduação em Promoção de Saúde e Prevenção da Violência UFMG |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFMG instname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) instacron:UFMG |
instname_str |
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) |
instacron_str |
UFMG |
institution |
UFMG |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFMG |
collection |
Repositório Institucional da UFMG |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ufmg.br |
_version_ |
1816829932668452864 |