Como a interação universidade-empresa é remunerada no brasil: evidências dos grupos de pesquisa do CNPQ

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Márcia Siqueira Rapini
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Vanessa Parreiras de Oliveira, Thiago Calliari
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/43318
Resumo: The aim of this paper is to investigate the funding of university-industry interactions in Brazil. The responses of 2,726 interactive research groups from Diretório de Grupos de Pesquisa/CNPq relating to Census 2008 were analyzed. The analysis shows that most frequent remu-neration was financial and material resources and also, to a lesser extent, the ones related to knowledge generation and exchange. Using a multinomial logit econometric model, the charac-teristics that influence the type of remuneration in university-firm cooperation were analyzed. The results suggest that scientific excellence, the research group knowledge area, the mode of interaction and the industrial sector impact differently on the established remuneration type
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