Sentidos do trabalho: um estudo geracional com enfermeiros(as), durante a pandemia de COVID-19

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Kely Cesar Martins de Paiva
Data de Publicação: 2022
Outros Autores: Jefferson Rodrigues Pereira, Silas Dias Mendes Costa, Fabiula Meneguete Vides da Silva
Tipo de documento: Artigo de conferência
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/61028
https://orcid.org/0000-0002-5185-9072
Resumo: CNPq - Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico
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spelling 2023-11-16T21:29:27Z2023-11-16T21:29:27Z2022252177-3866http://hdl.handle.net/1843/61028https://orcid.org/0000-0002-5185-9072CNPq - Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e TecnológicoFAPEMIG - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas GeraisIntrodução: Na Introdução, a problematização abrange (1) o contexto excepcional advindo da Pandemia de COVID-19 que desencadeou uma crise de saúde pública, (2) a sobrecarga exponencial de trabalho dos profissionais de saúde em meio a esse episódio, (3) a natureza e a importância dos sentidos do trabalho no contexto organizacional e sua relevância em relação a construção da identidade pessoal e profissional dos indivíduos, (4) as especificidades da categoria profissional abordada e (5) as diferenças geracionais. Problema de Pesquisa e Objetivo: Diante da situação-problema descrita, o objetivo geral da pesquisa foi analisar como se encontram configurados os sentidos do trabalho de enfermeiros(as), considerando-se as referidas diferenças. Para tanto, (1) identificou-se o perfil sociodemográfico e profissional dos respondentes; (2) verificou-se a validação da escala, para o total dos respondentes e para os grupos observados, em separado; e (3) descreveu-se os indicadores que compõem as dimensões do construto sentidos do trabalho tendo em vista o total de respondentes e de cada grupo. Fundamentação Teórica: A fundamentação teórica do artigo partiu de conceitos de sentidos do trabalho, enquanto elemento que reflete a importância atribuída a atividade laboral, fundamental para a construção da identidade pessoal e profissional (Neves et al., 2018) e que ocupa posição central na vida das pessoas quando considerados outros aspectos do seu cotidiano (Rodrigues et al., 2017). Seguiram-se aspectos inerentes à profissão de enfermagem e, na sequência, conceitos referentes às gerações (Oliveira et al., 2012; Milhome & Rowe, 2020). Metodologia: Pesquisa aprovada por Comitê de Ética em Pesquisa (CAAE 46255521.1.0000.5020, parecer no. 4.710.982), de caráter descritivo-quantitativa. Para coleta de dados, aplicou-se um questionário com questões sociodemográficas e profissionais e com a Escala do Trabalho com Sentido, de Rodrigues et al. (2017). Obteve-se 486 questionários válidos, sendo 141 de enfermeiros(as) Jovens e 345 de enfermeiros(as) Experientes. Os dados foram submetidos a análise fatorial exploratória (estatística multivariada) e, depois, foram calculadas medidas descritivas (estatística univariada). Análise dos Resultados: Os perfis da amostra e das subamostras foram descritos. A análise fatorial exploratória resultou em 3 sentidos para o total da amostra (Segurança; Reconhecimento e Autonomia; Utilidade Social), 3 para os Experientes (Reconhecimento e Autonomia; Retidão Moral; Sentido Geral e Aprendizagem) e 2 para os Jovens (Reconhecimento e Autonomia; Segurança). Após análise das medidas de posição e dispersão de cada sentido identificado, procedeu-se o cálculo dos intervalos de confiança para se apurar o percentual de respondentes por nível de análise, preponderando-se níveis medianos em todos eles. Conclusão: Observaram-se sentidos do trabalho dos(as) pesquisados(as) concentrados, em alguma instância, no Reconhecimento, ora alinhado à Autonomia, ora à Utilidade Social; por outro lado, diferem no que diz respeito à Segurança, Retidão Moral, Sentido Geral e Aprendizagem, e Utilidade Social. Encontrou-se sentidos diferentes dos 7 usuais da literatura, bem como disparidades entre os grupos das faixas etárias observadas, divergindo em sua composição e reforçando a diversidade geracional no que tange à temática. É possível a Pandemia de COVID-19 possa ter influências sobre esses achados.porUniversidade Federal de Minas GeraisUFMGBrasilFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASSeminários em AdministraçãoTrabalhoRelação entre geraçõesEnfermeiras e EnfermeirosSentidos do trabalhoGeraçõesEnfermeiros(as)Sentidos do trabalho: um estudo geracional com enfermeiros(as), durante a pandemia de COVID-19Meanings of work: a generational study with nurses, during the COVID-19 pandemicinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/conferenceObjecthttps://submissao.semead.com.br/25semead/anais/resumo.php?cod_trabalho=806Kely Cesar Martins de PaivaJefferson Rodrigues PereiraSilas Dias Mendes CostaFabiula Meneguete Vides da Silvaapplication/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFMGinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGLICENSELicense.txtLicense.txttext/plain; charset=utf-82042https://repositorio.ufmg.br/bitstream/1843/61028/1/License.txtfa505098d172de0bc8864fc1287ffe22MD51ORIGINALSentidos do trabalho_ um estudo geracional com enfermeiros(as), durante a pandemia de COVID-19 .pdfSentidos do trabalho_ um estudo geracional com enfermeiros(as), durante a pandemia de COVID-19 .pdfapplication/pdf319602https://repositorio.ufmg.br/bitstream/1843/61028/2/Sentidos%20do%20trabalho_%20um%20estudo%20geracional%20com%20enfermeiros%28as%29%2c%20durante%20a%20pandemia%20de%20%20COVID-19%20.pdf9a6c5b76e2d02e4f5876b6c53c31960eMD521843/610282023-11-16 18:29:28.073oai:repositorio.ufmg.br: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Repositório de PublicaçõesPUBhttps://repositorio.ufmg.br/oaiopendoar:2023-11-16T21:29:28Repositório Institucional da UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false
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