As mulheres conforme as ciências administrativa: uma ciência para a manutenção da opressão e da exploração?

• Autor(a) principal: Marilia Duarte de Souza
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: Deise Luiza da Silva Ferraz, Janaynna de Moura Ferraz
• Tipo de documento: Artigo de conferência
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: https://doi.org/10.21714/2177-2371EnEO2019; http://hdl.handle.net/1843/58406
• topic: Ciência; Administração; Mulher; Opressão; Emancipação; Administração de empresas; Mulheres

Buscamos compreender as potencialidades do conhecimento produzido nas ciências administrativas para alterações qualitativas nas relações entre homens e mulheres, relações sociais que atualmente são de opressão. Para tanto, realizamos uma exposição teórica a partir do feminismo classista para expor os principais aspectos que permeiam a questão da opressão à mulher. Realizamos um levantamento bibliométrico sobre a temática “mulher” no campo da Administração, destacando amostras por subárea e abordagem, culminando na discussão das categorias analíticas “maternidade e cuidado do lar” e “qualidades femininas versus qualidades masculinas”. Concluímos que estudos acerca da temática são recentes e escassos, porém a existência de tais pesquisas representa uma potencialidade para a luta das mulheres, visto que a pauta se legitima enquanto científica. Contudo, também representam limitação, pois a racionalidade científica burguesa impõe-se sobre o real e, até mesmo aqueles artigos que se propõem críticos acabam, em parte, contribuindo para naturalização da opressão.