Perfil de competências na formação de enfermeiros : validação por docentes e acadêmicos de enfermagem
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFMT |
Texto Completo: | http://ri.ufmt.br/handle/1/4204 |
Resumo: | ABSTRACT: The purpose of this study was to validate the content of a competency profile for the training of generalist nurses. The starting point of the research was a profile of competencies, elaborated by professors of the Nursing Faculty of the Federal University of Mato Grosso, Cuiabá campus, who considered the areas of health care, administration and management, education and knowledge production. We take as central reference of analysis the conceptual understanding of competences in nursing training. It is a research of mixed methods, using the Delphi technique. Participants were specialists in nursing education in Brazil, teachers and academics from two higher education institutions in Mato Grosso. For the quantitative-qualitative analysis of the answers, the researchers adopted the methodological reference of the research of mixed methods. The analysis of the quantitative answers of the questionnaire was carried out using simple descriptive statistics, by means of the calculation of the confidence interval and p value. In order to evaluate the agreement, we used a calculation of the Content Validity Index, previously established in ≥70% for the mean of the sum of the Likert scale responses, corresponding to the "totally agree" and "partially agree" items. The qualitative analysis was performed to support the modifications in the profile and to analyze the participants 'understanding of the nurses' areas of action. The study complied with all formal requirements contained in national and international standards regulating research involving human subjects. The profile was validated with 26 specialists in nursing education, for the four competencies proposed: Health Care (96.20%), Administration and Management (92.30%), Education (88.50%) and Knowledge Production (96.20%). Based on the suggestions and recommendations of the specialists, changes were made, generating a new version of the competency profile that was submitted to the validation, concurrently, with nursing and academic professors who were attending the 8th semester and 9th semester of two undergraduate courses in Institutions. Competences were validated with the following results: Health Care (98,80%), Health and Nursing Management (98,80%), Education (97,60%) and Knowledge Production (97,60%). Based on the contributions of teachers and academics, the last version of the profile was generated. The qualitative analysis of the suggestions at the end of the study sought to understand which elements the participants judged necessary for the training of generalist nurses. The validation carried out with specialists, academics and teachers shows that the profile includes the essential skills to be developed in the process of training nurses. The profile generated can be used by the nursing faculties as a guide of possible restructuring in the pedagogical projects of the courses. |
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Perfil de competências na formação de enfermeiros : validação por docentes e acadêmicos de enfermagemEducação baseada em competênciasEducação em enfermagemEstudos de validaçãoCNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::ENFERMAGEMCompetency-based educationEducationNursingValidation studiesABSTRACT: The purpose of this study was to validate the content of a competency profile for the training of generalist nurses. The starting point of the research was a profile of competencies, elaborated by professors of the Nursing Faculty of the Federal University of Mato Grosso, Cuiabá campus, who considered the areas of health care, administration and management, education and knowledge production. We take as central reference of analysis the conceptual understanding of competences in nursing training. It is a research of mixed methods, using the Delphi technique. Participants were specialists in nursing education in Brazil, teachers and academics from two higher education institutions in Mato Grosso. For the quantitative-qualitative analysis of the answers, the researchers adopted the methodological reference of the research of mixed methods. The analysis of the quantitative answers of the questionnaire was carried out using simple descriptive statistics, by means of the calculation of the confidence interval and p value. In order to evaluate the agreement, we used a calculation of the Content Validity Index, previously established in ≥70% for the mean of the sum of the Likert scale responses, corresponding to the "totally agree" and "partially agree" items. The qualitative analysis was performed to support the modifications in the profile and to analyze the participants 'understanding of the nurses' areas of action. The study complied with all formal requirements contained in national and international standards regulating research involving human subjects. The profile was validated with 26 specialists in nursing education, for the four competencies proposed: Health Care (96.20%), Administration and Management (92.30%), Education (88.50%) and Knowledge Production (96.20%). Based on the suggestions and recommendations of the specialists, changes were made, generating a new version of the competency profile that was submitted to the validation, concurrently, with nursing and academic professors who were attending the 8th semester and 9th semester of two undergraduate courses in Institutions. Competences were validated with the following results: Health Care (98,80%), Health and Nursing Management (98,80%), Education (97,60%) and Knowledge Production (97,60%). Based on the contributions of teachers and academics, the last version of the profile was generated. The qualitative analysis of the suggestions at the end of the study sought to understand which elements the participants judged necessary for the training of generalist nurses. The validation carried out with specialists, academics and teachers shows that the profile includes the essential skills to be developed in the process of training nurses. The profile generated can be used by the nursing faculties as a guide of possible restructuring in the pedagogical projects of the courses.RESUMEN: El objetivo del estudio fue validar el contenido de un perfil de competencias para la formación de enfermeras generales. El punto de partida de la investigación fue un perfil de habilidades, elaborado por profesores de la Escuela de Enfermería de la Universidad Federal de Mato Grosso, Cuiabá campus, que considera las áreas de la salud, administración y gestión, la educación y la producción de conocimiento. Tomamos el análisis de la comprensión conceptual de referencia como centro de competencias en la formación de enfermería. El análisis cuantitativo de las respuestas al cuestionario, fue precedido por el uso de las estadísticas descriptivas simples, mediante el cálculo del intervalo de confianza y valor de p. Para la evaluación del acuerdo, se utilizó para calcular el índice de validez de contenido, establecido con anterioridad en ≥70% para el promedio de la suma de las respuestas de escala Likert, que corresponden a los elementos "totalmente de acuerdo" y "parcialmente de acuerdo". El análisis cualitativo se llevó a cabo para apoyar los cambios en el perfil y analizar comprensión de los participantes de las áreas de trabajo de enfermería. El estudio cumplió con todos los requisitos formales contenidos en las normas nacionales e internacionales de investigación regulatoria en seres humanos. El perfil ha sido validado con 26 especialistas en la enseñanza de enfermería para las cuatro habilidades propuestos: Cuidado de la Salud (96,20%), Producción Administración y Gestión (92,30%), Educación (88,50%) y el Conocimiento (96,20%). Sobre la base de las sugerencias y recomendaciones de los expertos, se hicieron cambios, generando una nueva versión del perfil de habilidades que se presentó a la validación de forma concomitante con enfermeras docentes y académicos que asistieron al octavo semestre y 9 semestre dos carreras de grado de enfermería de las instituciones antes mencionadas. Las habilidades se han validado con los siguientes resultados: Cuidado de la Salud (98,80%), Gestión de la Salud y Enfermería (98,80%), Educación (97,60%) y la producción de conocimiento (97,60%). Sobre la base de las contribuciones de los profesores y académicos, dirigido a la última versión del perfil. El análisis cualitativo de las sugerencias al final del estudio trata de entender qué elementos los participantes juzgaron como sea necesario para la formación de las enfermeras generales. La validación llevada a cabo con expertos, académicos y profesores indica que el perfil incluye las competencias básicas que se desarrollarán en el proceso de formación de enfermería. El perfil generado puede ser utilizado por los colegios de enfermería como una guía para la posible reestructuración en los proyectos pedagógicos de los cursos.CAPESO estudo teve como objetivo validar o conteúdo de um perfil de competências para a formação de enfermeiros generalistas. O ponto de partida da pesquisa foi um perfil de competências, elaborado por docentes da Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Mato Grosso, campus de Cuiabá, que considerou as áreas de atenção à saúde, administração e gerenciamento, educação e produção do conhecimento. Tomamos como referencial central de análise a compreensão conceitual das competências na formação em enfermagem. Trata-se de pesquisa de métodos mistos, com emprego da técnica Delphi. Os participantes foram especialistas em educação em enfermagem do Brasil, docentes e acadêmicos de duas instituições de ensino superior no Mato Grosso. Para a análise quanti-qualitativa das respostas, os pesquisadores adotaram o referencial metodológico da pesquisa de métodos mistos. A análise das respostas quantitativas do questionário, foi procedida mediante a utilização da estatística descritiva simples, por meio do cálculo do intervalo de confiança e valor de p. Para a avaliação da concordância, utilizou-se cálculo do Índice de Validade de Conteúdo, estabelecido previamente em ≥70% para a média da somatória das respostas da escala Likert, correspondente aos itens “concordo totalmente” e “concordo parcialmente”. A análise qualitativa foi realizada para embasar as modificações no perfil e para analisar a compreensão dos participantes sobre as áreas de atuação do enfermeiro. O estudo respeitou todas as exigências formais contidas nas normas nacionais e internacionais regulamentadoras de pesquisas envolvendo seres humanos. O perfil foi validado junto a 26 especialistas em educação em enfermagem, para as quatro competências propostas: Atenção à Saúde (96,20%), Administração e Gerenciamento (92,30%), Educação (88,50%) e Produção de Conhecimento (96,20%). Com base nas sugestões e recomendações dos especialistas, foram realizadas alterações, gerando uma nova versão do perfil de competências que foi submetida à validação, concomitantemente, junto a docentes enfermeiros e acadêmicos que estavam cursando o 8º semestre e 9º semestre de dois cursos de graduação em enfermagem das instituições mencionadas. As competências foram validadas com os seguintes resultados: Atenção à Saúde (98,80%), Gestão em Saúde e Enfermagem (98,80%), Educação (97,60%) e Produção de Conhecimento (97,60%). Com base nas contribuições de docentes e acadêmicos, gerouse a última versão do perfil. A análise qualitativa das sugestões ao final do trabalho buscou compreender quais elementos os participantes julgaram como necessários à formação dos enfermeiros generalistas. A validação realizada junto a especialistas, acadêmicos e docentes denota que o perfil contempla as competências essenciais a serem desenvolvidas no processo de formação do enfermeiro. O perfil gerado pode ser utilizado pelas faculdades de enfermagem como norteador de possíveis reestruturações nos projetos pedagógicos dos cursos.Universidade Federal de Mato GrossoBrasilFaculdade de Enfermagem (FAEN)UFMT CUC - CuiabáPrograma de Pós-Graduação em EnfermagemRibeiro, Mara Regina Rosahttp://lattes.cnpq.br/7175732777073780Ribeiro, Mara Regina Rosa314.430.011-04http://lattes.cnpq.br/7175732777073780Mandú, Edir Nei Teixeira201.387.761-72http://lattes.cnpq.br/1038169352967574314.430.011-04Lazzari, Daniele Delacanal938.943.760-15http://lattes.cnpq.br/8566700740085271Reiners, Annelita Almeida Oliveira193.893.451-20http://lattes.cnpq.br/3326141243194968Canever, Bruna Pedroso050.451.739-28http://lattes.cnpq.br/4740791039115153Ormonde Júnior, Juarez Coimbra2023-06-19T14:38:00Z2017-02-242023-06-19T14:38:00Z2017-02-06info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisORMONDE JÚNIOR, Juarez Coimbra. Perfil de competências na formação de enfermeiros: validação por docentes e acadêmicos de enfermagem. 2017. 108 f. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal de Mato Grosso, Faculdade de Enfermagem, Cuiabá, 2017.http://ri.ufmt.br/handle/1/4204porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFMTinstname:Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)instacron:UFMT2023-06-23T07:10:11Zoai:localhost:1/4204Repositório InstitucionalPUBhttp://ri.ufmt.br/oai/requestjordanbiblio@gmail.comopendoar:2023-06-23T07:10:11Repositório Institucional da UFMT - Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)false |
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