A educação corporativa como estratégia para o desenvolvimento de capital intelectual

• Autor(a) principal: Patrício, Sylmara Giselle Holanda Ferreira
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR
• Texto Completo: https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/582694
• topic: Educação corporativa; Estrategia corporativa; Estrategia empresarial

Este trabalho teve como objetivo geral averiguar como a educação corporativa, por meio das universidades corporativas, vem contribuindo como estratégia organizacional para o desenvolvimento de capital intelectual dentro das instituições financeiras. A estratégia organizacional ancorada no proveito da cultura de aprendizagem continuada, utilizada pelas Universidades Corporativas (UC), se baseiam nas premissas de gerar, absorver, aprimorar e disseminar conhecimentos na busca por robustecer o valor intangível da organização. Logo, o fortalecimento do seu Capital Intelectual (CI), foi analisado por meio de uma pesquisa qualitativa em que se fez uso de entrevistas com gestores de instituições financeiras da região nordeste do Brasil. Os resultados mostram que o conceito e prática das ações estratégicas geradas a partir da Educação Corporativa estão bem próximos da literatura, com destaque a algumas dificuldades relacionadas à ordem interna e externa das Universidades Corporativas. A visão estratégica dos negócios possibilita a identificação das lacunas que poderão ser preenchidas pela ação da UC, gerando robustez do CI pertencente a organização, resultando em inovação e agregando valor a empresa. Desta forma, concluiu-se que as universidades corporativas desempenham um papel vital na promoção do desenvolvimento do capital intelectual, sendo um ativo valioso para as organizações, e desempenham um papel fundamental na formulação de estratégias de negócio eficazes para o sucesso das instituições financeiras que as adotam. Este estudo oferece contribuições acadêmicas e gerenciais significativas. As contribuições acadêmicas ajudam a aprimorar o conhecimento sobre a educação corporativa e a promover novas áreas de pesquisa relacionadas ao desenvolvimento do capital intelectual nas organizações. Do ponto de vista gerencial, as contribuições deste estudo fornecem orientação prática para o desenvolvimento e aprimoramento de programas de educação corporativa, contribuindo para o sucesso das organizações financeiras. Palavras-chave: Estratégia. Educação Corporativa. Universidade Corporativa. Capital Intelectual.